Tre bøger Vi er glade for, vi har opdaget

Arbejder bag kulisserne på Small Business Book Awards, får du opdage mange bøger, du måske ikke har kendt om ellers. Her er kun tre unikt navngivne bøger, som vi fandt der.

The Cheese Mall

$config[code] not foundHvis titlen på denne bog ikke er nok til at få dig til at læse det, ved jeg ikke, hvad der vil. Skrevet af Bernie Tracey (@theBeaconCoach), lærer The Cheese Mall lektioner om markedsføring gennem historien om Millie og Matthew (de er mus), der beslutter at starte en virksomhed.

At sætte kunden først er det tilbagevendende tema og en vi alle kunne stå for at have boret ind i vores hoveder. Tematikken til ostemallet er forbundet via bogens Twitter-konto, @theCheeseMall, dets blog og dets Facebook-side. Faktisk er temaet så overbevisende (der er ostopskrifter på Facebook-siden), jeg var nødt til at undersøge for at bestemme det var ikke virkelig en butik, der sælger ost (og ja, jeg var lidt skuffet!)

Forfatteren Tracey ejer Beacon Coaching Consultancy i Irland og mentorer virksomhedsejere gennem udvikling og vækst. Denne bog er let læselig (du kan forbruge den om en time eller så) og en introduktion til markedsføring. Bogen bruger en historie linje gør det skiller sig ud fra andre mere tekniske tekster.

Bogen er for læsere på udkig efter enkle nybegyndere info om markedsføring. På bogens hjemmeside sagde læser Enda Brennan:

"En stor trin for trin vejledning til enhver iværksætter, med hvert trin umiddelbart konverterbare til handling, og bortset fra det, en charmerende læsning."

… og døden kom tredje

En anden unik bog titel er … og døden kom tredje. Andy Lopata (@AndyLopata) og Peter Roper (@NaturalSpeaker) afslører, at i en undersøgelse af største frygt, at gå ind i et rum af fremmede og tale offentligt i rangeringen som større frygt end døden (som kom først. Få det?).

$config[code] not found

Bogen har til formål at hjælpe læsere med at forbyde de to første frygt ved at forbedre netværk og offentlige talevidenskaber.

Lopata har skrevet flere bøger om netværk og er en fremhævet columnist for The National Networker. Roper er forretningskonsulent og højttaler.

Anmeldelser tyder på, at dette er en praktisk bog at holde tæt ved for reference. Her er en anmeldelse fra Andy Moss, Senior Business Development Manager for Lloyds TSB:

"Det er den slags bog, der burde være tæt på dag til dag, fordi det giver dig stramme påmindelser og resuméer, der hjælper med at holde dig skarp og fokuseret."

Shifting the Monkey: Kunsten at beskytte gode mennesker fra løgnere, criers og andre slackers

Forfatter Todd Whitaker (@ToddWhitaker) bruger aber til at illustrere sit punkt i Shifting the Monkey. Ofte i virksomhedskulturen giver ledere for meget opmærksomhed til underperformere, der tager aberne ud af deres egne ryg og sætter dem på andre.

De skal i stedet, siger han, fokusere den opmærksomhed på stigende stjerner med potentiale. Fra Amazon:

"Alt for ofte, når aber skifter, tror ledere, at det bliver lettere eller hurtigere at bare omplacere arbejdet eller værre, gøre det selv."

Whitaker opfordrer lederne til at stoppe med at kompensere for laggards og isteden belønne dem, der gør et godt stykke arbejde. Han er professor i pædagogisk ledelse ved Indiana State University og har skrevet 24 bøger om medarbejdermotivation, lærerledelse og hovedvirkning. For ledere, der spilder deres energi på problemansatte, er dette en fantastisk læsning, siger William C. McIlroy, præsident for Fællesskabets statsbank i Missouri på Amazon:

"En stor bog … giver et godt perspektiv til at håndtere den vanskelige medarbejder. Jeg anbefaler stærkt denne bog til alle mennesker, der leder og styrer andre. "

10 kommentarer ▼