Når du arbejder med folk som et hold, enten på arbejdspladsen eller i sport, er det vigtigt at vide, hvordan man effektivt får folk til at hive sig op, motiveret, spændt og klar til at gå. I teamwork er det sidste, som nogen ønsker, en umotiveret, keder og unenthusiastic gruppe af individer. For at få de bedste og mest effektive resultater ud af dit team, opmuntre dem på en positiv måde.
$config[code] not foundGør processen sjov ved at dekorere dit arbejdsmiljø eller praksis miljø på en lysende, inspirerende og motiverende måde. Gips, der opmuntrer plakater på væggen med sætninger som "Go Team!" Spil optimistisk og glad musik, hvis det er relevant. Jo bedre arbejdsmiljøet er, desto mere motiverede holdmedlemmerne er at producere resultater.
Kend styrken af dine holdkammerater ved at være opmærksom på deres individuelle personligheder, styrker og svagheder. Giv alle - efter bedste evne - en rolle, der fremhæver, hvad hver især er god til. At motivere og hype folk op, er det vigtigt at give dem en følelse af formål og et mål.
Hold alle involverede ved at tillade alle at føle, at han er en del af noget vigtigt, snarere end blot en tandhjul i hjulet. Angiv for dem, at vigtige beslutninger og oplysninger har indflydelse på alle involverede. For at opretholde en positiv holdatmosfære skal du altid holde dine holdkammerater involveret og i løkken når det kommer til nye udviklinger i dit mål eller projekt. Effektiv kommunikation er nøglen til hyping folk op.
Opret en ærlig atmosfære og sæt et godt eksempel for dine holdkammerater. Vær ikke hykler. Sørg for, at dine handlinger stemmer overens med dine ord. Hvis du tilskynder til hårdt arbejde, skal du gå den ekstra mile for at sætte et eksempel for dit hold. Vis op for jobbet tidligt og vær den sidste til at forlade om natten, hvis det er nødvendigt. Hvis du ikke hyped op om noget selv, så kan du ikke forvente, at andre er.
Støt dit hold og få hver person til at føle, at hun er lige så vigtig for opgaven. Opmuntre alle til frit at bidrage med ideer, input og meninger. Hold en positiv opførsel for at opretholde ideens strømning til enhver tid. I tilfælde af at du ikke ønsker at bruge en persons ide eller forslag, udøve retfærdighed og objektivt angive din begrundelse.
Tip
Hvis du finder ud af, at en person ikke synes at være motiveret til en opgave, skal du analysere de mulige årsager til manglende spænding, før du siger noget. Tænk på, hvad du kan gøre personligt for at ændre andres holdning, før du beder nogen om at ændre sig for dig.
For at fremme hårdt arbejde skal du tilskynde til en sund og ikke-fjendtlig konkurrence inden for dit team. Konkurrence kan hjælpe med at holde dit hold på tæerne og hyped op.
Tænk på, hvad der præcist motiverer dig og får dig til at være begejstret for et mål. At forstå, hvad der kommer i gang, kan være effektivt til at hjælpe dig med at forstå og finde frem til de ting, der får andre til at gå.
