Arbejdsløshedsforsikring udgør de fordele, som staterne giver til amerikanske statsborgere og kvalificerede fastboende, der mister arbejde uden egen fejl. Nogle stater giver arbejdsløshedsunderstøttelse til personer, der frivilligt forlader en stilling eller bliver fyret på grund af misbrug. I sådanne tilfælde skal modtagerne udholde en diskvalifikationsperiode, inden fordelene begynder. Længden af en fordel suspension afhænger af staten og grunden til at forlade et job.
$config[code] not found11-ugers periode
Generelt er en 11 ugers diskvalifikation af arbejdsløshedsunderstøttelse en 10-ugers fordelsophæng kombineret med en uges ventetid. Når en individuel fil for arbejdsløshed kræver mange stater en ventetid på en uge, før en person begynder at modtage ydelser. Nogle stater pålægger denne uge ud over en periode med diskvalifikation snarere end at inkludere det som led i diskvalifikationsperioden. Denne ventetid udgør den første uge af en 11 ugers fordringsdiskvalifikation, mens de resterende 10 uger af diskvalifikationen teknisk set kvalificerer sig som selve diskvalifikationen. Andre stater pålægger forskellige suspensionslængder baseret på det enkelte tilfælde, hvilket kan vare så længe som 11 uger.
Stater med 11 ugers diskvalifikation
En række stater pålægger 10 ugers uarbejdsdygtighedsperioder, men kun en håndfuld stater gør det med tilføjelse af den obligatoriske en uges uge. Stater med 11 ugers perioder med UI-diskvalifikation er Maryland, hvilket indebærer en diskvalifikation på 5 til 10 uger plus en uge; Virginia, der pålægger diskvalifikation på 6-12 uger med en uges ventetid; Colorado; Florida, som pålægger så mange som 52 ugers suspension og en uges ventetid; South Carolina, som pålægger en uges ventetid ud over 5 til 26 ugers diskvalifikation; og Vermont, som diskvalificerer arbejdsløshedsmodtagere i 6 til 12 uger plus en ventetid på en uge.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingÅrsager til diskvalifikation
De, der forlader et job frivilligt og dem, der mister et job på grund af forseelse, begge kvalificerer sig til en periode med arbejdsløshedsunderstøttelse suspension eller diskvalifikation. Maryland og Colorado pålægger en 11-ugers suspension i begge tilfælde. Virginia pålægger diskrimination for dem, der forlader arbejdet frivilligt, mens Florida, South Carolina og Vermont gør det i tilfælde af personer, der er fyret for forseelse. Hvis en ydelsesmodtager kan godtgøre, at en arbejdsgiver fyrede ham eller hende af andre årsager end forseelse, står denne person ikke længere over for en obligatorisk periode med fordele diskvalifikation.
Om diskvalifikation
Andet end Vermont annullerer alle stater, der pålægger en 11 ugers diskvalifikationsperiode, en række ydelses uger svarende til suspensionsperioden. Det betyder, at en person, der modtager en 11 ugers suspension i disse stater, kun modtager 15 ugers arbejdsløshedsunderstøttelse, snarere end standard 26, når diskvalifikationsperioden bortfalder. Personer kvalificerer sig ikke automatisk til diskvalifikationsperioder; I stedet vurderer staten hver enkelt sag individuelt. De, der ikke kvalificerer sig til diskvalifikation, se deres fordele helt annulleret. Føderale lov giver mulighed for automatisk annullering af alle ydelser af tre grunde, arbejdsløshedsunderstøttelse bedrageri, modtagelse urapporteret indkomst og fyring for misbrug.
