Generelt betyder en "ren" kriminel baggrundscheck, at der ikke blev konstateret væsentlige felonier eller forseelser. Typisk er virksomhederne imidlertid mest bekymrede over overbevisninger, som har direkte indflydelse på det pågældende job.
Betydningen af en ren post
På trods af nogle føderale og statslige love, der beskytter ex-fangeres rettigheder, ignorerer nogle virksomheder ansøgere, der ikke har en helt ren rekord, ifølge NPR. Hvis en arbejdsgiver udsteder en person med en rekord, er der ringe ansøgeren kan gøre bortset fra at anlægge sag. En anden nøgle er, om noget kommer op i baggrundskontrollen, der ikke stemmer overens med applikationen. For nogle arbejdsgivere er det reelle problem, om ansøgeren har en bredere eller mere juridisk rekord end han rapporterede om ansøgningen.
$config[code] not foundJuridiske beskyttelse
Det er generelt ulovligt for en virksomhed at bare afvise nogen med et rekord, rapporterer NPR. I stedet skal arbejdsgiveren kun overveje kriminelle overbevisninger, som kan påvirke jobpræstationen. Nogen med en historie med kørselsdomme kan f.eks. Med rimelighed udelukkes for et lastbiljobsarbejde. Equal Employment Opportunity Commission råder arbejdsgivere til at anerkende love om diskrimination på arbejdspladsen, såsom afsnit VII. Supplerende statslove kan begrænse arbejdsgiverne fra at bruge domfældelser ud over en bestemt datobegrænsning i en ansættelsesbeslutning.
