Ny forskning fra Kål understreger, hvor vigtige mentorer er for små virksomheder. Faktisk finder forskningen næsten alle (92%) af de adspurgte, der havde en, fundet dem afgørende for succes på trods af, at kun 22% blev mentoriseret, da de startede. Og 89% af det segment ønsker at de havde haft en mentor i starten.
Undersøgelse fremhæver betydningen af mentorer i erhvervslivet
"En mentor kan være afgørende, især i de meget tidlige dage af en virksomhed, når et firma forsøger at etablere sig," siger Amy Zimmerman, chef for People Operations at Kabbage, Small Business Trends.
$config[code] not found"Mentorer udvider dit synspunkt og hjælper dig med at se flere perspektiver for at løse problemer, og fra min erfaring giver du mulighed for at samarbejde og workshop ideer med en pålidelig kilde," siger Zimmerman.
61% af virksomhedsejere mentor andre
Hun siger, at de også giver opmuntring og fungerer som påmindelser om, at hårdt arbejde betaler sig. Kålstudiet rapporterer også, at der ikke er mangel på begejstring.For eksempel, 61% af ejerne mentorer andre virksomheder og 58% gear deres indsats mod yngre iværksættere.
"Jeg ligner mentorer til trænere," siger Zimmerman. "Det er et forhold, som mange af os kan forholde sig til."
Tallene viser et stort stykke små virksomhedsejere ønsker en mentor, men har ikke en. Årsagen, Zimmerman siger, er åbenlyst.
Tiden er den største barriere
"Problemet er ikke nødvendigvis hvor man finder en mentor, da der er flere organisationer og online-veje til at forbinde med en. Jeg tror, at vanskeligheden kommer til tiden, "siger hun.
"Iværksættere er så travlt med at forsøge at opbygge deres forretning, at søge og begå et mentorskab, kan virke som en uhåndterlig forpligtelse blandt de mange andre ansvarsområder, der står over for dag og dag ud", tilføjer hun.
Zimmerman fortsætter med at sige, at løsningen er i planlægningen. For eksempel kan frokost være en god tid at kigge efter en mentor, og du kan stille en time til at tale forretning på en café.
Afgræns dit søg med hjælp fra netværksgrupper
Hun foreslår, at der er et par organisationer til at hjælpe dig med at forfine din søgning som Vistage, SCORE og handelskammeret i din kommune. Netværk grupper, opstart inkubatorer og endda sociale medier kan tilføjes til blandingen også.
Alligevel er det ikke det eneste problem at sætte en tidsspærring væk. Virksomhedsejere skal være på udkig efter den rigtige slags person. Den person, du vælger, skal have et væld af fælles erfaringer og trække på højt niveau af engagement og viden.
Søg en mentor, der forstår din virksomhed
"En mentor behøver ikke at have nøjagtig samme karriere baggrund som dig og din virksomhed, men det er vigtigt at finde en person, der har en god forståelse af mekanikken i dit arbejde og hvordan man kan forbedre og bygge videre på det," siger Zimmerman.
Endelig, mens undersøgelsen viser, at mentoruddannelsen er mere udbredt i nogle brancher, understreger Zimmerman, at det er gavnligt for alle små virksomheder.
Nogle industrier ser mere mentorskab end andre
"Fra kålundersøgelsen så vi en større procentdel af virksomhederne i fast ejendom, ejendomsadministration og byggeri aktivt med mentorer og fungerede som mentor til andre. Disse virksomheder er både meget netværksdrevne og kræver teknisk uddannelse, begge er områder, hvor mentorer kan hjælpe dig med at udmærke sig, "siger Zimmrman.
Hun tilføjer: "Uanset virksomhed eller industri, en mentor er gavnlig og en person, du kan konsultere, når som helst, du har et spørgsmål om alt fra finansiering til markedsføring, eller når du skal ansætte din første medarbejder."
Foto via Shutterstock
1
