Det er svært at finde god hjælp i disse dage. Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Silicon Valley Bank planlægger fire ud af fem amerikanske virksomheder at øge deres antal i løbet af 2017 - men 90 procent af lederne siger, at de finder det ekstremt udfordrende at spore det rigtige talent for at hjælpe deres virksomheder vokser.
En løsning på det talentfulde knus kunne være for virksomhedsejere at begynde at tænke på veteraner.
$config[code] not foundPå nuværende tidspunkt er der næsten en million arbejdsløse militærveteraner overalt i USA. Mange af dem er desperate for arbejde - og fra et arbejdsgiverperspektiv kan de unikke kvaliteter veteraner besidde gøre nogle ideelle jobkandidater. Regeringen har også lavet et punkt for at introducere en række fordele og incitamenter til virksomhedsejere, der er villige til at tage en chance på uden for arbejde veteraner.
Fordelene ved at ansætte veteraner
Men hvis du stadig er i tvivl, er der 15 grunde til, at din virksomhed kan drage fordel af at ansætte militære veteraner:
Veteraner er målrettet
Meget få erhverv fokuserer udelukkende på målgennemførelse - men en der gør det er militæret. Veteraner er uddannet i ingeniørmiljøer, der kun er målrettet mod mission, og militærpersonale læres at udøve samarbejde, samarbejde og personlig udvikling for at nå deres mål.
Veteraner er uddannede ledere
Hvis du ønsker at fremme egen talent og ansætte ægte lederskabskandidater, er veteraner en naturlig pasform. Eksperter siger, at gennemsnittet Marine rekrutteres 19 år og ved 20-årsalderen, er typisk forfremmet til at blive en ikke-bestyrelsesofficer og placeret i ledende roller i høj stress.
Veteraner tager ansvar alvorligt
Fra dag 1 er militært personale uddannet til at tage deres job ekstremt alvorligt. De har det boret i dem, at dumme fejl, dårlige beslutninger eller åbenlyse overvågninger kan få deres kammerater alvorligt ondt - eller værre. Du kan ikke opløse det, og så vil veteraner normalt bringe det misundelsesværdige niveau af præcision ind på arbejdspladsen
Veteraner ved, hvordan man træffer beslutninger
Militæret er strategisk designet til at skabe ledere - og i den forbindelse tvinger det alle rekrutter til at omfavne deres intuition. Veteraner er blevet uddannet til at absorbere alle de oplysninger, de kan finde, inden de får en snapdom, og de kan derfor typisk påberåbes for at få det bedste valg til rådighed på et givent tidspunkt.
Veteraner siger deres mening
Selv om de er blevet uddannet til at adlyde ordrer, er meget få veteraner "ja mænd". På grund af deres lederskabsoplevelser og intuitionskompetence, som medarbejdere, vil veteranerne ikke vige væk fra at markere fejl eller bede chefen om at tænke to gange om en stor beslutning.
Veteraner arbejder godt uafhængigt
Hvis du er efter en medarbejder, som du vil være i stand til at stole på at håndtere afgørende processer i din virksomhed, kan du ikke gøre det bedre end en veteran. Undersøgelser viser, at militærpersonale er mere tilbøjelige til at tage et større initiativ end deres kolleger - hvilket sandsynligvis er, at amerikanske veteraner også er 45 procent mere tilbøjelige til at starte deres egne virksomheder.
Veteraner har et godt arbejdsetik
Når du er i militæret, er slacking off ikke en mulighed. Hver opgave du er blevet bedt om at gøre skal gøres af en grund, og veteraner er blevet uddannet til at forstå det. Som et resultat kan du forvente, at veteraner forstår betydningen af hårdt arbejde.
Veteraner kan hjælpe dig med at organisere
Militæret trives på struktur og organisation. Det er deres brød og smør, og alt personale er uddannet fra dag et til at omfavne den organisation. Hvis din virksomhed har brug for lidt hjælp med hensyn til struktur, har veteraner de nødvendige færdigheder til at styre dig i den rigtige retning.
Veteraner Modtage Uddannelseshjælp
Hvis du vil have medarbejdere, der altid søger at lære nye færdigheder og forbedre deres personlige udvikling, har veteranerne fået et ben op på konkurrencen. Takket være den statsstøttede finansielle bistand kan veteranerne udnytte akkrediteringsmuligheder og graderingsmuligheder, som kan styrke din virksomheds talentpulje.
Veterans Know Technology
Militærpersonale er typisk uddannet til at forstå indviklingen i komplicerede mekanismer og teknologiske procedurer - og som følge heraf vil de sandsynligvis følge industrielle tendenser og stræbe efter at holde din virksomhed opdateret om disse tendenser.
Veteraner forstår globaliseringen
I denne dag og alder vil du blive hårdt presset for at finde en lille virksomhed i Amerika, der ikke berøres af globaliseringen i en eller anden form eller form - uanset om de outsourcer produktion, fragt til kunder i udlandet eller køber eksotiske varer som kaffe eller kakao. Når du forsøger at udvikle en strategi, der tager højde for disse internationale faktorer, hjælper det med at have et militært sind på standby. Mange veteraner vil have oversøiske erfaringer, sprogfærdigheder og intim viden om globale markeder, der gør det til et godt forretningsmæssigt aktiv.
Veteraner forstår sundhed og sikkerhed
Hvis du arbejder i en industri, der skal overholde strenge sikkerheds- og hygiejnestandarder, vil ansættelse af en veteran spare dig for meget tid og energi i træningen. Veteraner er uddannet til at tage sundhed og sikkerhed protokoller ekstremt alvorligt, og har en dokumenteret track record udfører i en narkotikarfri arbejdsstyrke styret af personlig sundhed og fitness.
Leje en veteran sparer dig penge
US Government's Special Employer Incentives (SEI) -programmet gør det muligt for arbejdsgiverne at ansætte en kvalificeret veteranstuderende ved en lærlingeuddannelse. Arbejdsgivere refunderes også for op til halvdelen af hver veterans løn til dækning af visse forsyninger og udstyr, yderligere instruktion og eventuelle produktionsnedslag.
Ansættelse af veteranmidler skatteincitamenter
Hvis du ansætter en kvalificeret arbejdsløs veteran, kan din virksomhed udnytte en række skatteincitamenter. Arbejdsmuligheden Skatkredit (WOTC), Retur Heroes Skatkredit og Sårede Krigere Skatkredit kan give din virksomhed årlige incitamenter på op til $ 9.600.
Veteraner giver ikke op
Bekymret for holdmoral? Lej en veteran. Militærpersonale er uddannet til at være ubarmhjertige med at nå deres mål, og de kan hjælpe dit hold med at vise mere initiativ for at overvinde monumentala forhindringer.
U.S. Navy Photo via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
