Få organisationer kan operere uden en stabil hånd ved roret. For organisationer, der beskæftiger sygeplejersker, hører denne hånd ofte til sygeplejersken. En sygeplejerske kan arbejde på et hospital, en klinik, et ambulant plejehjem eller et plejehjem. Hver arbejdsindstilling kan have specifikke regler eller krav, men mange har lignende krav til emner som uddannelse og erfaring. Hver stat regulerer sygepleje, og kravene kan variere fra en stat til en anden.
$config[code] not foundUddannelse
En sygeplejerske begynder sit professionelle liv med grundlæggende sygeplejeuddannelse. Hun kan vælge et toårigt associeret program, et to- eller treårigt sygeplejerskediplom eller et fireårigt baccalaureatprogram. Hvis hendes karriere mål er sygepleje ledelse, er baccalaureatet det bedste valg, da hun vil blive positioneret til at gå videre til en kandidatgrad, som mange store organisationer kræver. Den baccalaureate grad tilbyder også uddannelse på kulturelle, politiske, økonomiske og sociale spørgsmål, der påvirker sundhedspleje, samt sygepleje teori, sundhedspleje økonomi, sundhedsinformatik og sundhedspolitik, ifølge den amerikanske sygeplejerskeforening. Nogle sygeplejersker får deres grundlæggende uddannelse, praktiserer i et par år og går så tilbage til skolen.
Licens og certificering
Når hun er færdig med sin uddannelse, skal RN tage NCLEX-RN eksamen for at få hendes licens. En licens er påkrævet i alle lande. Hun kan også vælge at blive certificeret i sygeplejeadministration. Selv om certificering ikke er nødvendig for sygepleje, foretrækker mange arbejdsgivere eller kræver denne legitimation. En leder af sygeplejersker vil generelt vælge den certificerede i Executive Nursing Practice, eller CENP credential, som tilbydes gennem den amerikanske organisation af sygeplejerske direktører. En kandidatgrad og mindst to års erfaring i rollen er påkrævet for at tage eksamen.
Færdigheder og viden
Som sygeplejerskeforvalter er sygeplejechefen i en kritisk ledelsesrolle i henhold til "sygeplejerske til sygeplejerske: sygeplejeforvaltning" af Linda Knodel. Knodel skriver, at sygeplejerske ledere skal have selvbevidsthed, selvforvaltning, social bevidsthed og forholdsledelsesfærdigheder for at lykkes i deres opgaver. De skal kunne læse deres egne følelser såvel som andres, master impulser, inspirere, påvirke og udvikle andre til at opfylde deres rolle. Direktøren for sygeplejersker skal også have fremragende konflikthåndteringsfærdigheder og være i stand til at fortaler for de sygeplejerskeeksperter, der rapporterer til hende.
Facilitetsspecifikke krav
Nogle faciliteter, såsom plejehjem og langtidsplejefaciliteter, har specifikke krav til sygeplejerskerens leder, ifølge University of Minnesota. Disse kan være føderale eller statslige krav. De kan angive antallet af timer, som direktøren skal arbejde, eller antallet af sygeplejersker, hun kan føre tilsyn med. Nogle stater kræver, at sygeplejerskerens instruktør leverer pleje på en eller anden måde. En stat kan have specifikke uddannelses- eller erfaringskrav; Disse kan variere efter stat. Nogle stater mandat efteruddannelse, som typisk er relateret til jobansvar som pleje af gerontologi patienter eller langtidspleje administration.
