BOCA RATON, FL (PRESSEMEDDELELSE - 9. februar 2009) - Sharkstrike LLCTM, lige udgivet det er S ^ 3TM der tilbyder søgemaskine markedsføring (SEM), søgemaskineoptimering (SEO) og social media / social networking rådgivning og produkttilbud, der gør det muligt for virksomheder at nå og rekruttere passive kandidater.
"Human Resources, bemanding og rekruttering virksomheder, der ønsker at være i web 2.0 pladsen, men er ikke sikker på, hvordan man kommer der, eller hvor man skal starte nu har en partner for deres succes" sagde Jason Gorham, grundlægger og CEO for Sharkstrike LLC "sagde Gorham.
$config[code] not found"At arbejde med marketing af søgemaskiner, søgemaskineoptimering og sociale medier og kendskab til sine neouances er et fuldtidsarbejde, krævende og stadigt skiftende job, som virksomheder ikke har dedikerede ressourcer til at håndtere eller tid til at investere. Vores forte er at være i stand til at hjælpe virksomheder med at rekruttere pay-per-click, HR-SEO eller have en tilstedeværelse på Facebook, Twitter og andre sociale netværkssider for at opfange passive kandidater. Vi hjælper virksomheder med at forstå og definere nøgleværdier og mål, de ønsker at opnå, inden de starter en web 2.0-kampagne. "
"Virksomheder er opsat af" digitale wannabees ", da tryksektoren fortsætter med at falde, og rekrutteringsbureauer er nu bare ved at skifte ind i det digitale rum. Grundlæggeren af Sharkstrike har arbejdet i den digitale markedsplads siden 2003 som en tidlig web 2.0-adopter inden for både SEM / SEO og et af de få rekrutteringsbureauer i verden, der holder patentanmeldte pay-per-click produkter til rekruttering. Vi lever, ånder og spiser alle de teknologier, der omfatter web 2.0 og rekruttering. "
Sharkstrike LLC, en division af CareerMetaSearch Inc., leverer et komplet udvalg af online og offline rekruttering og rekrutteringstjenester for at hjælpe virksomheder med at forbedre deres samlede rekrutteringsproces. Vores innovative rekrutteringsløsninger og online-imperativer repræsenterer i høj grad rekrutteringsteknologi. Vi tror på at samarbejde med vores kunder ved at maksimere deres rekrutteringsindsats, samtidig med at deres rekrutteringsbudget minimeres. Vi har udnyttet vores betydelige forretningserfaring til at udvikle en velprøvet metodologi, der sikrer, at kunderne følger en lav risiko vej til succes.
