Elsker du professionelle udfordringer? Er du en selvstarter, lige så behagelig at arbejde selvstændigt og på et holdprojekt? Er "mission accomplished" musik til dine ører? Så har du de rigtige ting til at starte fra lancering til kredsløb.
Hvad er en opstart?
De fleste mennesker tegner nye tech virksomheder med et budget og en god ide. Ethvert nyt firma, der arbejder med teorien om, at de har det rigtige produkt eller en tjeneste for at opfylde et opfattet behov, kvalificerer sig som en opstart. Indtil produktet eller tjenesten begynder at rykke i overskud, vil de fleste startups ansætte arbejdstagere med ringe erfaring, så længe de har de rigtige færdigheder. Wise opstartsejere ansætter også ældre, mere erfarne medarbejdere - selvom de ikke har de mest up-to-date færdigheder. Begge grupper af arbejdstagere vil koste virksomheden mindre at træne og beholde.
$config[code] not foundHvorfor arbejde for en opstart?
Sig du er en af de første 500 medarbejdere i Future Megacorp. Du kan få millioner på kort tid, hvis virksomheden er den næste Google, eBay eller Amazon. Har du accepteret aktieoptioner i stedet for højere løn? Tillykke! Du er millionær. Startup firmaer skabte over 1,7 millioner job mellem marts 2016 og 2017, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Tæt på 86 procent af alle nybegyndere var over 40 år. I stedet for at vente på at blive ansat besluttede disse iværksættere risikoen for svigt at opveje de potentielle gevinster. De fik en følelse af præstation, en chance for at bruge deres visdom og erfaring til at finansiere deres pensionering, og tilfredsheden med at bevise alder reducerer ikke nytteværdien.
De, der er villige til at risikere at bygge et firma fra bunden op, har intet problem at investere sved egenkapital. Det betyder arbejde og meget af det. For nybegyndere til arbejdsstyrken giver dette dig mulighed for at få den erfaring, du mangler, samtidig som du udnytter dine færdigheder og uddannelse bedst muligt. Forvent kun lavere lønninger end du ville modtage i et etableret selskab. Attraktive alternativer til kompensation kan omfatte flere imponerende titler, arbejdspladsfordele og aktieoptioner. Lad ansættelsesholdet ved din valgte opstart se dine tekniske færdigheder i aktion. I stedet for det traditionelle CV med følgebrev, skal du indsende et video CV i stedet. Hvis du ikke er i fare, kan du overveje at starte dit eget firma. Sig, du elsker at bygge rotte stænger, eller tilpassede biler lavet til at se gamle og rustne med vilje. Du samler et hold og navngiver dit nye firma "Goblin Racing." Nu er din hugget 1974 Gremlin en øjeblikkelig skat husly. Men den langsigtede økonomiske succes ved en opstart kræver også kreativitet, opfindsomhed og en klog forståelse af timing og krav fra din markedsplads. Forestil dig at besøge den lokale kunst- og håndværksmesse og se, at Old Joe's wooden Jesus wall plaques hopper hurtigere ud af hans bord, end han kan skære jigterne, så går han ud til et kvart million dollar hjem, økonomisk set til en rettidig pensionering. I erkendelse af muligheden for at udfylde kløften, kan han forlade snart, du køber alt, der er nødvendigt for en træforretning, og Heritage Wooden Specialties er født. Venture capital-backed startups har en 25 procent succesrate, men det afhænger af, hvordan du definerer succes. En anden 45 procent af startups returnerede kun en del af de foretagne investeringer. Små startups med 500 ansatte eller mindre var stadig i drift seks år senere, ifølge en undersøgelse fra forfattere Bruce D. Phillips og Bruce A. Kirchhoff. I sidste ende, hvis du ikke viker væk fra hårdt arbejde eller risiko og har øje for langsigtet succes, kan hoppe i startspillet være din gyldne billetmulighed. Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling
Sådan får du en job ved en opstart
Tip
Hvor mange startups er vellykkede?
