Lean manufacturing er processen med at gøre virksomheder mere effektive og effektive ved at få medarbejderne til at arbejde smartere. Denne proces omfatter at holde arbejdspladserne velordnede, maksimere kvaliteten, hvor produkterne er bygget, eliminere unødvendig opgørelse og forenkle, ifølge LeanTransformation.com. Det ultimative mål med magert produktion er at øge arbejdstagernes produktivitet og øge arbejdstagernes lykke ved at reducere mængden af arbejde, som medarbejderne skal gøre. Virksomheder ansætter lean managers for at overvåge den magre omdannelsesproces.
$config[code] not foundManufacturing Makeover
Ledere i industriel produktion implementerer ofte systemer som magert ledelse. Den magre leder undersøger hverdagens processer i et givet firma. Derefter giver han medarbejdere høring og træning og gennemfører visse principper. Dette sker gennem brainstorming med øverste ledelse. Den magre leder sørger derefter for, at medarbejderne følger det magre system, og han fortsætter med at uddanne medarbejdere, når det er nødvendigt.
Kontor og fabrik
Tiden er delt mellem kontor og produktionsanlæg. Lean managers skal bruge tid planlægning måder at effektivt gennemføre principper for magert produktion og også skal bruge tid brainstorming med andre ledere. Imidlertid tilbydes også afgørende tid inden for industriel produktionsanlæg, hvor den magre leder overholder industrielle processer og også giver træning. Bureau of Labor Statistics rapporterer, at en tredjedel af industriproduktion ledere arbejder 50 timer eller mere om ugen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingProduktion Erfaring
De fleste magert ledere har brug for erfaring inden for produktion. Virksomheder, der bruger ledelsesprocesser som mager ledelse, vil også sandsynligvis bruge systemer som Six Sigma, Just-in-Time, Demand Flow og Visual Management. Så de ledere, der har tidligere erfaringer med at gennemføre disse systemer, er mest tilbøjelige til at blive ansat. Kommunikationsfærdigheder og præsentationsfærdigheder er også vigtige, når den magre leder er træning og vejledning af medarbejdere.
Faldende produktion
Ifølge BLS forventes behovet for industriproduktionschefer at falde med 2 procent gennem 2022. Dette fald er drevet af det samlede fald i fremstillingsindustrien på grund af outsourcing og international konkurrence. Behovet for industrielle produktionsledere vil dog ikke falde så meget, fordi ledelsesmæssige færdigheder ikke er nemme at automatisere.
Indtjening
Den gennemsnitlige årsløn for industriproduktionschefer i 2012 var $ 89.190, ifølge BLS. De højeste 10 procent tjente mere end $ 150.020, mens de laveste 10 procent tjente mindre end $ 54.250. De højeste betalte industriproduktionschefer var i den kemiske industri.
2016 Lønoplysninger til industrielle produktionsledere
Industriproduktion ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 97.140 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har industrielle produktionsledere optjent en 25 percentile løn på $ 74.670, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 127.590, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 170.600 mennesker ansat i USA som industrielle produktionsledere.
