Hvis udsigten til fysisk overgreb på arbejdspladsen virker fjernt, tænk igen - Federal Bureau of Justice Statistics rapporterer, at ca. 572.000 ikke-dødelige hændelser af vold på arbejdspladsen blev begået mod amerikanske arbejdere i 2009 alene. At være opmærksom på faktorer, der skaber en højere risiko for fysisk overgreb på arbejdspladsen - og hvilke karriere der er de mest sandsynlige indstillinger for denne vold - kan hjælpe dig med at afbøde denne risiko og skabe et sikrere arbejdsmiljø.
$config[code] not foundAnerkendelse af fysisk misbrug på arbejdspladsen
Enhver uønsket eller voldelig fysisk kontakt, der opstår i en arbejdspladsindstilling, kan defineres som fysisk misbrug. Slapning, slagning, stansning og shoving er et par eksempler, ligesom handlinger som voldtægt, angreb eller anden bevidst kropslig skade. Fysisk overgreb kan skyldes medarbejdere eller blive begået af en kunde, en klient eller et familiemedlem eller en familie af en medarbejder. De kan også skyldes kriminel adfærd, såsom væbnet røveri.
Hvem er i fare for fysisk misbrug på arbejdspladsen?
Visse typer arbejde er mere tilbøjelige til at resultere i fysisk misbrug på arbejdspladsen, så medarbejderne i disse job er i højere risiko. Retshåndhævende arbejdstagere, socialtjenestearbejdere, sundhedsplejeudbydere, offentlige servicearbejdere - især dem, der har kontrol- og håndhævelsesroller - og dem, der håndterer penge eller værdigenstande, er alle medarbejdere, der står over for en øget risiko for fysisk mishandling på arbejdspladsen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFaktorer, der bidrager til fysisk vold på arbejdspladsen
Et par bidragende faktorer på arbejdspladsen kan øge sandsynligheden for fysisk misbrug, selv i formodede "sikre" erhverv. At arbejde med offentligheden, arbejde i en isoleret situation og arbejde på steder, hvor alkohol serveres, kan øge risikoen for fysisk vold. Det kan også være mindre indlysende faktorer som at arbejde sent om aftenen eller om morgenen, arbejde på ferie og løndage og arbejde på områder, hvor kriminalitet er et problem, uanset om arbejdspladsen selv er sårbar for kriminelle. Køn er også en medvirkende faktor, hvor mænd er lidt mere tilbøjelige til at være ofre for fysisk overgreb på arbejdspladsen end kvinder.
Forebyggelse af fysisk misbrug på arbejdspladsen
Mens Præsidiet for Justitsstatistikkens resultater viser, at vold på arbejdspladsen er faldende, er det stadig vigtigt at arbejde for at kontrollere faktorer, der bidrager til fysisk overgreb på arbejdspladsen. Oprettelse af politikker, der identificerer vold på arbejdspladsen og konsekvenserne for medarbejderpådragere er et vigtigt første skridt, og bør følges med procedurer, der beskriver hvordan man skal reagere på forekomster af fysisk vold på arbejdspladsen. Kontrolfaktorer, der bidrager til vold, såsom begrænsning af mængden af kontanter ved hånden, nedsættelse af forekomsten af, at medarbejderne vil arbejde alene, skabe trygge og godt oplyste miljøer, hvor medarbejdere arbejder og installerer kriminalitetsdæmpende enheder som fysiske barrierer, kamerasystemer og envejs spejle kan reducere truslen.
