Der er mange hårde chefer derude. Men hvad nu hvis du havde en manager som Donald Trump? Den type, der er en stærk leder og vil have det gjort deres vej. De insisterer på at administrere virksomheden øverst og ikke kigge efter input fra nogen. Mange gange udsteder de proklamationer og krav som en mobning, selv når de er blevet bevist forkert. Med en chef som Donald Trump kan det være svært at arbejde hårdt.
$config[code] not foundNår du har en boss som Donald Trump
Vent ikke med at høre "Du er fyret." I stedet skal du følge disse regler for at lykkes:
- Lyt til, hvad chefen har brug for. Stil spørgsmål.Gentag tilbage til dem, hvad du tror, de spørger, da de altid er interesserede i de mærkeligste detaljer. Dette er et meget vigtigt skridt, da det de siger er ikke nødvendigvis hvad de mener.
- Skriv det ned og dokumentere det. Følg op med en bekræftende email. Dette sikrer, at der ikke er nogen fejlkommunikation, der senere kan skyldes dig. Hold aldrig op med oplysninger, fordi disse typer af chefer hader overraskelser.
- Vet, hvad deres prioritet er i denne uge. Dette er ikke nødvendigvis hvad der skal gøres i virksomheden, men hvad de ønsker at få afsluttet. Deres prioriteter ændrer sig hurtigt, og de skal blive dine. Holde alle forpligtelser og levere til chefen til tiden.
- Sørg for, at chefen ser godt ud for andre. Det bør ikke være nogen overraskelse, at disse typer af chefer har store egoer og udseende gør noget. Dette omfatter hvordan de ser til medarbejdere, leverandører og kunder. Giv altid kredit til dem og tage skylden, hvis det er nødvendigt.
- Kend deres udløserspidser. Det er vigtigt at vide, hvad der er vigtigt for dem, og hvad gør dem vred. Brug denne viden strategisk, når du forsøger at få tingene gjort.
- Hold roen. Disse typer af chefer kan gå ballistiske, når tingene går galt. Hvis du er målet, er det kritisk, at du ikke reagerer og venter, indtil raseriet til sidst falder. Der er ikke noget at vinde ved at slå hovedet sammen med dem. Husk, at folk ikke vil være vred af sig selv, så hvis du ikke bliver forstyrret, vil de til sidst roe sig ned.
- Find hvad der er i det for dem. Udsæt ikke dine ideer konfronterende eller fra dit perspektiv. Spørg "tror du du måske overvejer …" eller "er det det rigtige tidspunkt at tale om …". Igen er der ingen måde at vinde et argument med denne type chef. Overbevise dem ved at vise, hvad de vil komme ud af det.
- Gør de opgaver, de ikke kan lide. Dette vil give dig en vis respekt fra chefen og et sted hos virksomheden. Nogle chefer kan ikke vide, hvad de ikke er gode til, men de ved alle, hvad de hader at gøre.
- Fortæl dem ikke, at de ikke kan gøre noget. Dette drev disse typer af bosser amok. Følg deres instruktioner og foreslå alternativer, når tiden er rigtig som beskrevet ovenfor.
- Find en stikkontakt. Der er meget pres på at arbejde for denne type chef. Find ud af måder, du kan personligt blæse af damp.
At arbejde for en Donald Trump-type chef kan ikke være nemt, men det kan stadig være gavnligt. Disse typer mennesker kan være meget loyale over for deres medarbejdere, da de ved, at de kan være svært at arbejde for. De kan være gode skridt til andre job, fordi deres aggressive karakter gør det muligt for dem at vinde ofte i erhvervslivet.
Se dette som en midlertidig opgave og lav dine egne grænser. Når du har en chef som Donald Trump, bestem hvad du vil lære af denne chef og hvor langt du vil gå for at blive der. Når dette mål er afsluttet, er det tid til at gå videre til en bedre mulighed.
Udgivet med tilladelse. Original her.
Trump Photo via Shutterstock
Mere i: Udgiverkanalindhold
