Ingen enkelt metode kan garantere en vellykket jobsøgning, men nogle jobsøgningsmetoder er mere tilbøjelige til at være vellykkede end andre. Netværk er stadig den mest effektive jobsøgningsmetode, efterfulgt af brugen af internet jobbrædder, jobsøgningsbureauer og direkte nærmer sig arbejdsgivere, uanset om de kører en hjælpesøgning eller ej.
Netværk
Succesfulde jobsøgende når ud til deres venner og familie, sociale medier kontakter og enhver faglig eller alumni foreninger, de kan være medlemmer af at anmode om ledere om potentielle job. Ifølge en jobsøgningsvejledning ved University of Houston's Career Services-center er netværk den mest effektive jobsøgningsmetode. I en artikel fra 2011 i "Forbes" viste en undersøgelse af 59.133 vellykkede jobsøgende af et firma, der hedder Right Management, at netværk var langt mere vellykket end andre jobsøgningsmetoder. En og en halv procent af jobene i denne undersøgelse blev fyldt gennem netværk i 2010, 45 procent i 2009 og 41 procent i 2008.
$config[code] not foundArbejdspladser
Den næstmest succesfulde jobsøgningsmetode ifølge Right Management-undersøgelsen var at reagere på annoncer på internetsider. I 2008 og 2009 udgjorde internetkonsulenter 19 procent af succesrige jobsøgninger, der stiger til 25 procent i 2010. Mens kun halvdelen er så vellykket som netværk, er denne metode stadig et vigtigt redskab i en vellykket jobsøgsstrategi. For at øge dine chancer for succes, skal du undersøge, hvilke jobbrædder der oftest bruges af arbejdsgivere i branchen, du vil arbejde i.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingJobsøgningsbureauer
Den tredje mest vellykkede jobsøgningsmetode ifølge Right Management-undersøgelsen er at gå gennem et jobsøgningsbureau.Jobsøgningsbureauer matcher de kvalifikationer, interesser og uddannelsesmæssige baggrund for jobsøgende med potentielle arbejdsgivere for at forbedre oddsene for at finde en god kamp. Ifølge Right Management udgjorde denne metode 11 procent af succesfulde søgninger i 2008, 9 procent i 2009 og 11 procent igen i 2010. Selvom det ikke er så effektivt som netværk eller svar på jobkortoversigter, kan et agentur øge dine chancer for at finde de rigtigt job.
Direkte tilgang
Karriererådgiver Thomas J. Denham, i sin "Ti Tips til Effektiv Jobsøgning", anbefaler jobansøgere at henvende sig direkte til virksomheder, uanset om de er kendt for at ansætte eller ej. Ifølge Right Managements undersøgelse af jobsøgningsmetoder tegnede denne tilgang sig for 8 procent af vellykkede jobsøgninger i 2008, 2009 og 2010. Universitetet i Houston's Career Services-center anbefaler at nærme sig en person hos virksomheden, der fører tilsyn med personer med lignende færdigheder som din egen. Hvis denne person fortæller dig, at virksomheden ikke ansætter, anmode om et informativt interview. Hvis du imponerer over supervisoren i dette interview, kan du ringe senere, når en stilling åbnes.
