Du kan muligvis ikke høre: "Beskriv din arbejdsmoral" i hver jobsamtale, men det kommer ofte op, at du skal udarbejde et stærkt svar. Mens ansættelseslederen ønsker at måle om du har en hårdtarbejdende holdning, åbner dette spørgsmål også døren for at udvide dine andre positive arbejdsattributter.
Arbejdsetiske attributter
Hvis du vil demonstrere en god arbejdsetik, skal du give eksempler. Opsæt relaterede kvaliteter som selvmotivation og passion for arbejdet, og du er sikker på at få beskeden på tværs. Du kan måske sige, "Jeg er meget motiveret og arbejder hårdt, når jeg tror på, hvad jeg gør. Jeg har vist stærke resultater i en lignende position, fordi jeg har en passion for arbejdet."
$config[code] not foundDemonstrere styrke
Hele formålet med interviewet er, at lederen skal afgøre, om du passer bedst til jobbet. Mange interviewspørgsmål, herunder denne, er centreret om det bredere spørgsmål om "Hvad er dine styrker?" Før interviewet, list dine styrker og sammenlign dem med jobbet. Identificer de tre eller fire bedste kampe. Gennem hele interviewet, herunder dit svar på et "arbejdsmoral" spørgsmål, bør du fortsætte temaet ved at understrege disse styrker.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGiv eksempler
Ud over at give det sammenfattende svar, der beskriver din arbejdsetik, giv eksempler. Dette punkt er sandt i stort set ethvert spørgsmål, der kommer til dine kvaliteter eller styrker. Uanset om du bliver spurgt eller ej, bør du tilbyde et eksempel for at bevise dit punkt. Du kan måske sige: "Jeg er en yderst engageret og hårdtarbejdende professionel, selvom jeg har det sjovt og også nyder en positiv arbejdskultur. I min sidste jobevaluering bemærkede min vejleder, at jeg har en stærk blanding af professionalisme og personlighed."
Tag den indvendige udsigt
Vær altid opmærksom på arbejdsgiverens væsentlige bekymringer. Din arbejdsmoral bliver ofte til kvalitet og effektivitet, fra et ledelses- eller forretningsperspektiv. I dit svar skal du behandle en eller begge bekymringer. I en detailbutik er salgs- og serviceydelse nøgler. For et detailsalgssamarbejde kan du sige: "Jeg har en meget stærk arbejdsmoral, som jeg har demonstreret som topsælger i min nuværende butik.Jeg har også konsekvent høje karakterer på kundetilfredshedsundersøgelser. "Dette svar berører effektivitet og kvalitet og giver håndgribelig støtte.
