Genoptagelser er ofte det første indtryk, du foretager på en potentiel arbejdsgiver. Gode genoptagelser kan føre til personlige jobsamtaler og i sidste ende til jobtilbud. At vælge de bedste ord til at beskrive både dig selv og dine evner er afgørende for din job jagt. Sørg for at du bruger de rigtige ord, og at dit CV repræsenterer dig i det bedste lys.
Adaptive Behavior Descriptors
De fleste arbejdsgivere søger jobkandidater, der har de nødvendige færdigheder og passende arbejds- og uddannelsesmæssige baggrunde. Udover disse hard-skill sæt, søger de en person, der vil lære hurtigt, og hvem vil passe ind i etableret virksomhedskultur. Brug beskrivende ord, der formidler din evne til at være holdspiller og bidrage til organisationen. Nogle af disse typer beskrivende ord omfatter "professionel", "punktlig", "alsidig" og "problemløsning". Nogle jobsøgende bruger "modne", "motiverede", "ansvarlige" og "industrielle" for at få det bedste første indtryk på rekruttere. Andre gode adaptive deskriptorer er "leder" og "produktive".
$config[code] not foundPersonlighed Descriptors
Nogle potentielle arbejdsgivere vælger personlighedstræk og holdninger, der matcher virksomhedens værdier over erfaring. Sørg for, at dit CV reklamerer for dine naturlige styrker og personlighedstræk, som ofte overføres fra job til job. Brug for eksempel ord, der indeholder "energisk", "entusiastisk", "høflig" og "nyttig" til at beskrive, hvordan du normalt behandler dine jævnaldrende og din overordnede holdning.
Specifikke positionsbeskrivere
Hvis du søger en kreativ position, skal du overveje at bruge "ekspressive", "fantasifulde", "intuitive", "originale" og "ressourcefulde" til at beskrive dig selv. Hvis du søger en mere seriøs analytisk position, skal du bruge beskrivere som "samvittighedsfuld", "pålidelig", "intelligent", "velorganiseret" og "metodisk".
Beskrivende ord, der skal undgås
Mange jobsøgende tilføjer tomme buzz-ord til deres CV'er i et forsøg på at skille sig ud i scanning med nøgleordscanning. Dette fører dog ofte til cliche-genoptagelser, der kan gøre et dårligt første indtryk på rekruttererne. I stedet for at tilføje overbrugte beskrivende ord, skal du sørge for at bruge specifikke eksempler på dine tidligere præstationer. For eksempel, i stedet for at beskrive dig selv som "hårdtarbejdende" eller "ambitiøs", brug "dedikeret" eller "fokuseret". Giv derefter et specifikt kvantitativt eksempel på et mål, du mødte i en tidligere position. Nogle andre ord at undgå omfatter "succesfulde" og "erfarne".
