Her er en anden af vores Small Business Influencer Champions! Lær hvordan Sean holder Report on Small Business på tæerne ved aldrig at være tilfreds med hvor den er.
*****
På trods af rapporten om små virksomheder (ROSB) er ejet af canadiske medier mogul The Globe and Mail, Anser Stanleigh sig selv som en iværksætter inden for rammerne af en stor organisation.
Hvor mange store virksomheder har svært ved at have et lille forretningssæt, siger Stanleigh The Globe and Mail går det godt med ROSB:
"Nøglen til vores succes har været The Globe and Mail S tilgang til sine småvirksomhedsejendomme: Sælg det hårdt på reklamesiden, giv de nødvendige midler og ressourcer til at tillade ideer til at blive virkelighed, og i sidste ende give redaktøren en masse frihed til at operere. Jeg behøver ikke at gå igennem flere lag bureaukrati for at lancere nye initiativer. Der er plads til at forbedre, eksperimentere og prøve nye ting. Der er et niveau af tillid og støtte på plads, der har banet vejen til succes. "
Altid plads til forbedring Noget andet, der gør ROSB skiller sig ud, er, at Stanleigh og hans medarbejdere konstant opdaterer og udvider platformen. Webstedet er blevet omdesignet og retooled, nye funktioner er blevet tilføjet, og multimediefunktioner er blevet skræddersyet til at passe til de små forretningsholderes behov. Som et resultat af konstant at søge perfektion, har ROSB fordoblet sig i trafikken siden starten i januar 2010, siger Stanleigh.
Det ser ikke ud som, at Stanleigh snart tager en pause: hans mål er at øge månedlige sidevisninger med 25-30 procent, live blog mere events, tilbyde webinars og øge ROSBs sociale medier rækkevidde. Med sin baggrund i journalistik, herunder en række senior redigeringsstillinger hos The Globe and Mail og The Toronto Star, det lyder som om han er udstyret til jobbet. Rådgivning til små virksomheder Stanleigh delte nogle råd, han lærte tidligt i sin karriere… giv dit personale plads til at vokse: "En redaktør jeg arbejdede med i mange år, handlede mere som en samarbejdspartner end en chef. Han forstod, at talent var et aktiv, ikke en trussel, og han lagde meget af den daglige beslutningsproces i mine hænder, da jeg var hans stedfortræder. Måske endnu vigtigere var han en betroet rådgiver. Jeg vidste, at jeg kunne regne med ham for at være en effektiv problemløser, for at styre mig i den rigtige retning, da jeg var på vej i den forkerte, og at være min mester, da det var fortjent. " Og til små virksomhedsejere foreslog han at bryde væk fra dit arbejdsområde til brainstorm. At arbejde i din virksomhed kan gøre dig stagnerende, så det er godt at gå uden for de velkendte at tænke længere ud i fremtiden. Sean blev anerkendt som en Small Business Influencer Champion for 2011. Læs mere af vores Small Business Influencer Champion interviews.
