Bikini Themed Coffee Business Sues Over City "Dress Code"
Brug af medarbejderuniformer til at differentiere din virksomhed kan skabe en unik oplevelse, men hvad sker der, når lokal lovgivning kommer i vejen?
$config[code] not foundEt nyt sæt ordinances i Everett, Washington har ført til en retssag fra "Hillbilly Hotties", en kæde af kaffebarer i området.
De nye ordinancer tjener som en slags dress code for arbejdstagere på caféer og hurtig service restauranter, hvoraf det fremgår, at medarbejderne skal have mindst tank tops og shorts. Foranstaltningen indeholder nogle mere specifikke beskrivelser af, hvilken hud skal være dækket op. Men retssagen hævder, at beskrivelserne er forvirrende og potentielt kan føre til ydmygende og fornærmende søgninger til arbejdstagere. Anden forordning omdefinerer byens uhyggelige adfærdsordinance og afviger lempelsen af guddommelig adfærd.
Byen har udtalt, at foranstaltningerne var nødvendige på grund af "en udbredelse af forbrydelser af seksuel art, der forekommer ved bikini barista står over hele byen."
Men ejer og medarbejdere i Hillbilly Hotties, hvor baristas typisk serverer kaffe, mens de bærer bikinier, hævder, at forordningerne fjerner deres ret til selvudtryk og ulovligt retter sig mod kvindelige arbejdere.
Retssagen siger, "Ligesom Starbucks med grønne forklæder, UPS med brune lastbiler og outfits og Hooter's med short-orange shorts, fremkalder baristas'klædet en besked på arbejdspladsen."
Medarbejderuniformer kan være … kompliceret
Uanset hvad du måske tænker på ideen om "bikini baristas", er ideen om at bruge påklædning og lignende faktorer til at differentiere en virksomhed og skabe en unik oplevelse noget, som mange virksomheder kan forholde sig til. Så samtidig med at kriminalitet er forældet, er det bestemt et ædelt mål for en by, der gør det på bekostning af erhvervslivet, og arbejdstagerrettigheder kan ikke vise sig at være svaret.
1
