Veteraner er interesserede i at mentorere civile medarbejdere, har en ny rapport fundet. Og det er kun en grund til, at de gør perfekte medarbejdere til din lille virksomhed.
Ifølge Amerika's Heroes at Work: Veteran Hiring Report er 93 procent af veteranerne villige til at tjene som mentor til en civil medarbejder.
Undersøgelsen blev udført af iCIMS, et cloud-based talent-akkordløsningsfirma, i samarbejde med RecruitMilitary, et veteran-ansættelsesfirma.
$config[code] not foundUndersøgelsen viste også, at mænd og kvinder, der tjener militæret, besidder alle de kvaliteter arbejdsgiverne søger efter i nye hyringer. Deres overordnede færdigheder omfatter problemløsning, stærk arbejdsmoral, tilpasningsevne, og fungerer godt i et holdmiljø.
Trods at have alle de færdigheder, er veteranerne ikke særlig interesserede i at ansøge om eller acceptere et jobtilbud efter at have forladt militæret. For 86 procent af veteranerne efter 9/11 er skuffelser med løn og fordele, ikke at tro på, at de har tilstrækkelig uddannelse og negative anmeldelser fra virksomhederne, de største årsager til, at jobsøgning undgås.
Desuden mener 41 procent af veteranerne at ansætte ledere ikke deres militære erfaring, og 37 procent føler at ansættelse ledere devaluerer det.
"Det er tydeligt, at der er en afbrydelse og mangel på forståelse mellem veteraner og arbejdsgivere," siger Susan Vitale, chef marketingchef på iCIMS. "Vores servicemænd og kvinder, der har modtaget nogle af de mest sofistikerede træning og erfaringer og har gjort yderst ofre for vores land, har problemer med at opnå jobsikkerhed, stabilitet og en form for formål som civile arbejdere.Ved at få mere bevidsthed om de øverste færdigheder veteraner hold, vil arbejdsgivere være mere rustet til at udnytte dette talent og skabe gensidigt fordelagtige forhold med kandidater, der har tjent. "
Det er åbenbart, at veteraner er mest komfortable i at mentorere civile medarbejdere. Det er fordi ledelse kommer naturligt til dem.
Ansætte veteraner som konsulenter til at uddanne andre arbejdstagere er derfor en god måde for små virksomheder at udnytte deres potentiale.
Parade Photo via Shutterstock
