De fleste mennesker på et eller andet tidspunkt skal komme i kontakt med eller interagere med en krævende person. Dette kan være et engangs møde eller det kan være regelmæssigt på jobbet, på arbejdspladsen eller i en anden organisation eller gruppe. Og der synes at være flere og mere krævende mennesker nu end nogensinde før. Dette skyldes sandsynligvis kulturelle påvirkninger, der fører til, at nogle mennesker bliver selvoptagede og udvikler et behov for øjeblikkelig tilfredsstillelse. En krævende person kan helt sikkert medføre frustrationer på overfladen, men med den rigtige positive holdning er der effektive måder at håndtere krævende mennesker på. Denne artikel vil tilbyde trin på, hvordan du gør det.
$config[code] not foundGenkende karakteristika hos en krævende person: han eller hun er sjældent tilfreds, uanset hvor mange andre gør for dem.
En krævende person forventer altid mere og tror altid, at noget kan være lidt bedre.
Nogle krævende mennesker kan handle stive, stærke og vrede - hvis de ikke får det, de vil, frigør de deres vrede over for andre for at true eller tvinge overholdelse af deres ønsker.
Andre krævende mennesker kan dog virke ynkelige og svage - denne type krævende person vil synge og klage for at forsøge at få andre til at imødekomme deres krav; de bruger selvmedlidenhed til at forsøge at få det, de vil have.
Krævende mennesker kan også være manipulerende og gode manipulatorer. De vil gøre alt, hvad der kræves for at få det, de vil have (vrede, vrede, selvmedlidenhed, gnage, klage, angribe, trække tilbage, tårer, blandede budskaber osv.). Deres krav er direkte forsøg på at kontrollere andre. Dette stammer fra den kendsgerning, at dybt ned en krævende person er en usikker person.
Nu hvor du kender karakteristika hos en krævende person, skal du vide, hvordan man effektivt og effektivt håndterer og interagerer med en krævende person. Først og fremmest skal du huske, at deres krævende adfærd kommer fra deres personlige og næsten altid skjulte følelser af usikkerhed.
At vide, at hvis du giver ind i krav fra en krævende person, sårer du faktisk dem mere og kondonerer og styrker deres adfærd.
Forsøg at forstå, hvad der kører den krævende person. Hvorfor opfører de sig sådan? Tænk tilbage på egenskaberne. Og så træffe en beslutning om ikke at give ind på deres adfærd. Kan sige "nej". Når du konfronterer den krævende adfærd, skal du sige noget som "Jeg tror ikke, det er i din bedste interesse eller min at gøre, hvad du vil have mig til at gøre." Hvis du konstant peger på krævende adfærd til den krævende person, kan du fremme positiv forandring i den pågældende person over tid (men husk også, at disse er indviklede adfærd).
Tip
Husk altid at holde en positiv, optimistisk og glad holdning og sindstilstand. Lad ikke den krævende person bringe dig ned. Tag ikke verbale angreb personligt. Tal rolig og tydeligt til en krævende person.
Advarsel
Vær forberedt på at blive kaldt "egoistisk" af den krævende person, hvis du ikke giver deres krav.
