25 Employee Appreciation Ideer Perfekt til Small Business Owners
At anerkende indsatsen fra dine medarbejdere kan gå langt hen imod at gøre dem glade og reducere omsætningen. Her er 25 medarbejderbedømmelsesideer at prøve.
Ifølge data udarbejdet af Socialcast, 85 procent af arbejderne som at have deres indsats anerkendt på arbejdspladsen. Men mere end halvdelen føler, at de ikke modtager tilstrækkelig anerkendelse.
$config[code] not foundMedarbejderbedømmelsesideer
Hvis du har et team, der arbejder for din lille virksomhed, kan anerkendelse af dine medarbejders indsats gå langt i retning af at gøre dem glade på arbejdspladsen og reducere omsætningen. Her er nogle medarbejderglæde ideer, du kan bruge til at genkende din lille virksomhedsteam.
Host en iskrem Social
Du behøver ikke bruge et ton for at vise dine medarbejdere, de er værdsat. Et simpelt folkemængdetilbud som nogle is og påfyldninger kan gøre stort set alle på dit holds smil.
Ring en tidlig ende til dagen
Bemærk, at dit team har arbejdet mange lange timer? Ring det tidligt en dag for at give dem en pause og hjælpe dem med at undgå udbrændthed.
Forlænge frokostpauser
Du kan også simpelthen tilbyde længere frokostpause, når dine medarbejdere har tingene i gang, eller når du tror, at de vil have lidt ekstra tid til sig selv.
Opret et fotobord
Du kan skabe en stærk følelse af fællesskab blandt dine teammedlemmer ved at sætte et stort bord på kontoret, hvor du tilføjer billeder fra holdflyture og lad dit hold føje deres egne personlige detaljer.
Sig tak på sociale medier
En simpel taknemmelig meddelelse, der er indsendt til virksomhedens sociale medier, sammen med en hjertelig opdatering om alt det hårde arbejde, som dit hold gør, kan tjene som en fantastisk måde at vise påskønnelse offentligt på.
Funktion dem på dit websted
Du kan også sende en takbesked sammen med et foto eller en video med dit team til din virksomheds hjemmeside.
Lad dem dekorere dit kontor
Selvfølgelig kan du lade teammedlemmer sætte personlige berøringer i deres eget rum. Men du kan også overveje deres input når det gælder andre designelementer. Afstem om ting som kunstværker eller møbler, så de virkelig kan sætte pris på deres omgivelser, mens de arbejder.
Leje nogle underholdning
For at tilføje noget sjovt til arbejdsdagen eller endda efter-timers arrangementer, skal du ansætte nogle unikke entertainere for at besøge dit kontor. Hvis du ikke kan rumme musikere, skal du overveje at komme ind i en komiker eller tryllekunstner for at give noget underholdning.
Invester i en special kaffemaskine
Hvert stort kontor skal have en kaffemaskine. Men hvis har mange alvorlige kaffelændere, overvej at tilføje en espressomaskine eller andre specialprodukter. Eller hvis de er mere af en te-elskende skare, tilføj nogle diffusorer og specialblandinger til dit kontor køkken.
Støtte deres foretrukne årsager
Hvis din virksomhed gør nogen velgørende donationer, så dine medarbejdere har et indlæg i, hvad der forårsager din støtte, kan det fungere som et medarbejdergenkendelsesinitiativ. Du kan få afstemning eller bare rotere, hvem der vælger en organisation eller en grund til at støtte dig.
Score billetter til lokale arrangementer
I stedet for at gå til en standard happy hour efter arbejde, skal du prøve at score nogle billetter til en sportsbegivenhed eller en anden speciel begivenhed i dit område, som medlemmer af dit hold kan deltage i.
Host virtuelle parter
Hvis du har et team, der fungerer eksternt, kan du stadig genkende dem ved at hosting virtuelle sammenkomster ved hjælp af videochattjenester eller endda sociale medier.
Arbejde udenfor
En hurtig ændring af landskabet kan give et godt løft for et hold i en rut. Hvis det er en dejlig dag, og du har noget udendørs rum på dit kontor og en stærk WiFi-forbindelse, giver dit hold chancen for at arbejde udenfor for at ændre tempoet.
Tilbyd fritidsaktiviteter på arbejdspladsen
Du kan også tilbyde nogle sjove aktiviteter for dit hold at nyde mens du tager pauser hele dagen. Du kan følge Googles ledelse ved at tilbyde bordtennis i pauserummet. Eller du kan endda oprette et skakbræt eller videospilkonsol bare for at give folk nogle forskellige muligheder.
Opgrader dit Break Room
Bortset fra det, kan du sætte nogle enkle opgraderinger i dit pauserum for at vise dine medarbejdere en vis taknemmelighed, som komfortable møbler eller premium snack og drikke muligheder.
Lad medarbejdere vælge deres timer
En nylig undersøgelse fra marketingbureauet Fractl fandt, at bortset fra løn og sundhedsmæssige fordele er fleksible arbejdstider en af de vigtigste ting, som medarbejderne bryr sig om, når de vælger en arbejdsgiver. Så hvis du vil vise dine medarbejderes påskønnelse, giv dem det, de ønsker, og tilbyde en vis fleksibilitet i din planlægning, som at tilbyde fire dage uger eller med jævne mellemrum tillade medarbejdere at arbejde hjemmefra.
Start "Pet Days"
Når dine medarbejdere bliver nødt til at komme i arbejde, kan de omringe dem med søde hunde gøre dagen meget mere fornøjelig. Udpege bestemte dage, hvor du lader dine teammedlemmer bringe deres kæledyr, forudsat at der ikke er allergiske problemer.
Være en uddelingsceremoni
Du behøver ikke at kanalisere din indre Michael Scott og være vært for en fuldblæst "Dundee's" præmier. Men du kan belønne alle dine medarbejdere ved at anerkende deres egne individuelle talenter. Være en hurtig prisuddelingen i slutningen af en dag, hvor du uddeler priser til hele dit hold, hver især for det pågældende holdmedlem.
Fejre unikke helligdage
Masser af kontorer har fester til store helligdage som jul og halloween. Men du kan tilføje endnu mere sjov til dit kontor ved at være vært for fester for mindre kendte ferier. For eksempel, hvis din virksomhed tilbyder it-tjenester, kan du fejre Geek Pride Day den 25. maj.
Husk vigtige datoer
Du kan også vise dine medarbejdere, du sætter pris på dem ved at holde øje med vigtige datoer som fødselsdage og arbejdsdage. Send en kalender hver måned eller bare sørg for at sende meddelelser på Slack eller hvad kommunikationsværktøj du bruger til at dele dine ønsker.
Opret "Få godt snart" plejepakker
Når medarbejderne er ude syge, kan du også sende dine ønsker via personlige plejepakker. Du kan endda oprette et hold på dit kontor for at sammensætte disse ting, når du har teammedlemmer, der kunne bruge en hjælpende hånd.
Undersøg dine medarbejdere
Hvis du virkelig vil have dine medarbejdere til at føle sig værdsat, skal du rent faktisk lytte til dem. At indsamle meninger og handlinger, udføre regelmæssige undersøgelser og derefter tage deres forslag og tage højde for, når der foretages ændringer.
Kast et selskab Picnic
En picnic på virksomheden giver ikke blot en god og afslappet ramme for at komme i kontakt med dine medarbejdere, og for at de kan mødes med hinanden uden for kontoret, giver selskabets picnics også andre mulighed for at møde deres kollegaers familier.
Tilby Surprise Bonusser
Kreative belønninger er gode. Men nogle gange er den bedste måde at vise påskønnelse ved blot at give dem flere penge, hvis du har råd til at gøre det selvfølgelig. Tilby overraskende bonusser til at vise din påskønnelse, når dit hold ikke engang forventer det.
Lad teammedlemmer anerkende hinanden
Og du kan også give dine holdmedlemmer et mødested for at værdsætte hinanden. Opsæt et bestyrelse på dit kontor eller lav en anerkendelses tråd i din kommunikations app efter eget valg.
