Kollegiet Class of 2012 er stadig ved at bøje sig i efteruddannelsen eufori! Tillykke med alt, hvad du har opnået, oplevet og lært i løbet af de sidste fire år.
Tør nu det smil af dit ansigt og få et job! Alvorligt … der er ingen tid til at spilde!
Hvis du nogensinde har set filmen "The Graduate", kommer Dustin Hoffman hjem efter graduering og tilbringer flere uger dykker i familiepoolen og lærer sine naboer lidt bedre at kende.
Selvfølgelig ville Dustin Hoffman være en ulempe over for dagens universitetsstuderende. Han havde ikke en Facebook-side, LinkedIn-profil, Twitter-konto, YouTube-kanal eller endog en blog. Brug af disse værktøjer intelligent og effektivt kan gå langt til landing en ønskelig position, tjene nogle penge og komme ud af dine forældres hus.
Arbejdsgivere, især hvis du ansøger om job, der kræver kreativitet, skrivning, markedsføring eller kommunikation, vil tjekke din sociale medier tilstedeværelse. Vi har alle hørt historierne om jobansøgere, der tabte, fordi arbejdsgiverne fandt fordømmende fotografier eller videoer af kandidaten fuld, stenet eller værre. Der er andre historier om kandidater, der har mistet sig på grund af racistiske, sexistiske, homofobiske eller ekstreme politiske synspunkter.
I stedet for at snakke om, hvordan du kan skrue op på jobsøgningen med sociale medier, vil jeg meget hellere diskutere, hvordan du kan forbedre dine chancer for at få et job gennem effektiv brug af sociale medier.
Hvis du er en sund, normal nyuddannet akademiker, vil din Facebook-side have nok inkriminerende fotografier, videoer og andet tvivlsomt indhold til at rejse en række røde flag med de fleste arbejdsgivere (medmindre du leder efter et job hos Rolling Stone).
Så hvad laver du?
Du har flere muligheder her. Den sikreste ting er at rydde op på din side. Men hvem vil virkelig gøre det? Det næstbedste er at administrere dine personlige oplysninger for at sikre, at de eneste, der kan se det skadelige indhold på din side, er de mennesker, du vil se indholdet.
En anden mulighed er at bruge et pseudonym på deres Facebook-side for at holde dem ude af arbejdsgivernes (og slægtninge) nysgerrige øjne.
Hvis du bruger dit rigtige navn, skal du bruge din Facebook-side til at demonstrere din kreativitet, vise en sans for humor (omhyggelig med denne) og ellers præsentere dig som en, der ville være et velkomment nyt medlem af den type virksomhed du er søger at ansætte dig. Tænk på psykografien hos de arbejdsgivere, du gerne vil arbejde for.
Du kan demonstrere dine interesser, talenter og lidenskaber gennem dine yndlingsbøger, film og de Facebook-sider du følger ("likes").
LinkedIn bliver hurtigt det mest værdifulde sociale medier værktøj til folk, der søger at blive ansat. Arbejdsgivere søger hele tiden på LinkedIn, så sørg for at du er fundet. Sørg for, at din profil er komplet, ærlig og grammatisk.
Når du bygger dit CV på LinkedIn, husk et par vigtige ting:
- Sørg for, at det stemmer helt op med dit "officielle" CV. Det betyder GPA, æresbevisninger, datoer for tidligere praktikophold og job.
- Sørg for, at den indeholder de søgeord, som arbejdsgivere i dit ønskede felt (er) skal ansøge om. Tænk på LinkedIn som en ansættelsesmaskine og gøre din profil SEO venlig.
- Prøv at bygge så stort et netværk som du kan. Du ved aldrig, hvem der vil se din profil. Vær ikke genert om at invitere familie venner, professorer og andre, der kan være til hjælp i din jobsøgning.
Arbejdsgivere (som andre mennesker) er tiltrukket af folk, der er sociale, indflydelsesrige, interessante og hjælpsomme. Brug din Twitter-konto til at vise arbejdsgivere, at du har opbygget et socialt netværk, at du er kreativ, og at du er lidenskabelig over ting, der ville være af interesse for en arbejdsgiver. Brug ikke dine Tweets til at diskutere morgenmad, fordøjelsesproblemer eller folk, der pisser dig af. Brug dine Tweets til at vise dit intellekt, din vittighed, din charme. Giv links til artikler, videoer og andre ting, der viser dine interesser.
Youtube
Dette er en groft underudnyttet og ekstremt effektiv brug af sociale medier ved at blive ansat. Lav en video eller videoer, der viser dig i dit bedst mulige lys. Tænk på det som et auditionstape og den cast du håber at være med, er din potentielle arbejdsgiver. Meget mere end et CV, kan en video give en potentiel arbejdsgiver et klart billede af, hvordan det ville være at have dig som medarbejder. Er du sikker? Karismatisk? Veltalende? Personable?
Alle disse kan komme til lys i en video! Når du har produceret videoen, og du er tilfreds med det, skal du vedhæfte det til enhver jobansøgning.
Gå efter det!
Din generation voksede op med sociale medier. Du har brugt det til at få venner, søge relationer og dele de gode tider. Nu hvor du er færdiguddannet, er det tid til at sætte dine sociale medier færdigheder til at fungere for dig. Som en kandidat til dig selv, brug sociale medier til at lande et job!
Afslut Line Photo via Shutterstock
1
