De fleste småfirmaer overvejer at finde faglærte at være deres største udfordring, ifølge en undersøgelse foretaget af Financial Services Company Reliant Funding. Virksomheden undersøgte over 1.000 amerikanske baserede småfirmaer med 5-200 ansatte.
Virksomheder optimistisk, på trods af ansættelsesudfordringer
Undersøgelsen afslørede at finde dygtige medarbejdere er en vigtig bekymring for 35 procent af virksomhederne, efterfulgt af markedsføring og reklame for 33 procent.
$config[code] not foundPå trods af udfordringerne er flertallet af små virksomhedsejere (63 procent) imidlertid optimistiske over fremtiden. Tre ud af 4 siger faktisk, at forretningen er god og vokser støt.
Færdig arbejdstagere mangel på små virksomheder
Men hvilke er det sværeste at udfylde job til små virksomheder?
Ifølge en anden nylig gennemført undersøgelse foretaget af Indeed.com, er job, der kræver en vis erfaring og visdom, der er opnået fra erfaring, tomme i små virksomheder. Disse omfatter job som Road Manager, Direktør for Case Management, Fusioner og Acquisitions Managers og Sales Advisors.
"Små virksomheder kan få en vanskelig tid til at finde medarbejdere til at udfylde specialiserede job," siger Paul Wolfe, rektor senior vice president og chef for HR for jobsite.
Ansættelse behøver ikke at være svært
At finde de rigtige mennesker til din lille virksomhed kan være vanskelig, men det behøver ikke at være en udfordring.
Hvis du kæmper for at identificere kvalificerede kandidater, overveje at binde dig til lokale kollegier og voksenuddannelser. Hvis det er muligt, kast din net bredere og kig efter fjernarbejdere i andre dele af staten, landet eller endda i udlandet.
Kæmpende for at fortælle, hvor godt jobansøgere vil gøre, når de er ansat? Omarbejder din ansættelses- og interviewstrategi. Du ønsker måske at udføre flere interviewrunder og oprette omfattende præ-beskæftigelsestests for at vurdere en kandidats færdigheder og personlighed.
For at tiltrække det bedste talent er det vigtigt for din virksomhed at være ønskeligt. Derfor betaler det sig at opbygge et positivt brandbillede online og tilbyde potentielle medarbejdere muligheder for at lære.
For at lære mere, se infographic nedenfor:
Billeder: Reliant Funding
