Med den høje pris på dagpleje, betaler nogle job ikke nok til at dække omkostningerne, endsige andre regninger. Nogle mennesker er heldige og kan bringe deres børn til at arbejde med dem. De job, der typisk giver denne rækkevidde fra børnepasningsfaciliteter til langdistanceleder for lastbilchauffører.
Børnepasning
Mange dagplejeudbydere opfordrer deres medarbejdere til at bringe deres unge børn til at arbejde med dem. Nogle leverer tjenesten gratis, mens andre dagplejeindstillinger opkræver et nominelt gebyr. YMCA i Omaha, Nebraska, tillader for eksempel sine børnepasningsansatte at bringe deres børn, når de arbejder.
$config[code] not foundHvis du ejer din egen dagpleje og regner dine børn med i ligningen, kan du også medbringe dine børn.
Privat Rengøring Business
Eje din egen rengøringsvirksomhed kommer med mange frynsegoder. En af dem er i stand til at bringe dine børn til at arbejde med dig. Selvfølgelig kan de ikke forstyrre din tid eller produktivitet, men hvis børnene er unge nok til at spille i en bærbar krybbe eller lur mens du arbejder, er denne situation let for alle. Ældre børn kan endda være i stand til at hjælpe dig, forudsat at du betaler dem for et godt udført arbejde. Mange gange gøres rengøringen om aftenen eller i weekenderne, når ingen andre er i virksomheden, så børnene vil ikke forstyrre nogen ansatte eller møder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLastbilchauffør
Hvis du ejer din egen rig, kan dine børn rejse med dig. Hvis du kører en virksomheds rig, kan reglerne være forskellige. Sørg for at spørge din chef, før du lægger børnene op. Uanset altid skal du følge vejens sikkerhedsregler og holde dine små buckled op.
On-Site Company Daycare
Hvis du er heldig nok til at arbejde i et familievenligt firma, kan du have adgang til dagpleje på stedet. Dette kan være tilgængeligt for dig uden ekstra omkostninger, selv om du måske skal betale for det. Nogle større virksomheder, der leverer dette, er Fisher-Price, AFLAC, Men's Warehouse, Publix Super Markets og SAS.
Spædbørn i kontoret
Mange virksomheder, som reklamebureauet T3, opfordrer dig til at bringe dit barn ind efter din barselsorlov er overstået. Nogle virksomheder hænger i alderen mellem 5 og 9 måneder gamle, men indtil da kan du pleje din baby, rock din baby til at sove og holde ham, når han har brug for trøst.
Familievirksomhed
Hvis din familie ejer den virksomhed, du arbejder på, er chancerne, at du kan bringe dit barn i arbejde med dig. Sørg for at tale med alle, det vil påvirke og sørge for passende indkvartering for de dage, du ikke har tendens til at have dit barn og få dit arbejde udført.
