På et konkurrencedygtigt arbejdsmarked hjælper et effektivt ansøgningsbrev dig med at skille sig ud. Når det er godt skrevet, kan det skubbe din ansøgning til toppen af stakken og hjælpe dig med at score et interview. Brevet gentager ikke dit CV, men supplerer det med et øjebliksbillede af dine bedste færdigheder og talenter i et kortfattet, ensidigt format. Et effektivt brev indeholder den korrekte struktur, et professionelt udseende, en arbejdsgiverfokus, et kort resumé af dine legitimationsoplysninger og en opfølgningsanmodning.
$config[code] not foundStruktur
Strukturen består af en målrettet hilsen, et indledende afsnit, et eller to korte afsnit, der dækker dine nøglekvalifikationer og afslutningsafsnittet. Hilsen skal så vidt muligt henvende sig til en bestemt person. Det indledende afsnit udtrykker din interesse i en bestemt stilling og hvorfor. Det næste afsnit eller to opsummerer, hvordan dine færdigheder, erfaring og uddannelse matcher jobkrav. Afslutningsafsnittet refererer til en lukket ansøgning eller genoptagelse, genopretter din interesse, kræver en form for opfølgning og takker arbejdsgiveren for deres tid.
Professionel udseende
Når du skriver dit ansøgningsbrev, skal udseendet være professionelt og skræddersyet til det job, du ønsker. Undgå generiske, uprofessionelle ansøgningsbreve. Ligesom et CV skal du bruge mere end et bogstav, når du ansøger om flere job. Kram ikke dit ansøgningsbogstav med for meget information. Forlad det til ansøgningen eller genoptage. Formater den med den korrekte margin på alle sider og med masser af hvidt mellemrum. Brug af kugler til at fremhæve vigtige punkter gør brevet lettere at læse. Besatte arbejdsgivere vil sætte pris på denne tidsbesparende taktik.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingArbejdsgiverfokus
Fokuser din ansøgningsskrivelse på, hvordan du kan bidrage til arbejdsgiverens bundlinje. Undersøg virksomhedens produkter eller tjenester, missionserklæring, aktuelle initiativer og ledelsespraksis for at få en forståelse for, hvordan du kan positionere dig selv på en fordelagtig måde. Ved at forstå virksomheden kan du ærligt hævde, hvordan du planlægger at bidrage. Du vil blive betragtet som en seriøs konkurrent, når du binder dine færdigheder eller erfaring til virksomhedens missioner, mål og initiativer.
Legitimationsoplysninger
Inkluder de legitimationsoplysninger, der er mest relevante og vigtige for stillingen. Dine legitimationsoplysninger skal give en stærk følelse af dine kvalifikationer ved at forklare, hvordan dine specifikke færdigheder, ekspertise og arbejdshistorie stemmer overens med jobkrav. Fremhæv også bemærkelsesværdige og beslægtede resultater, kurser og uddannelse. Målet er at kortlægge din egnethed som medarbejder, så arbejdsgiveren er motiveret til at kontakte dig til et interview.
Opfølgningsforespørgsel
Bed efter hvad du vil have i det afsluttende afsnit. Forespørg et interview eller møde inden for en bestemt tidsramme for at diskutere dine kvalifikationer. Angiv tider, du er tilgængelig, og sig når du vil følge op. Udtryk også at du ser frem til et personligt møde. Du vil gerne være sikker og ivrig, men ikke desperat. Gør det nemt for arbejdsgiveren at nå dig ved at gentage dine kontaktoplysninger.
