Når du er omsorg for en elsket med handicap eller sygdom, er det nemt at blive overvældet. Plejepersoner bruger ofte så meget tid på at hjælpe deres elskede - enten en aldrende forælder, et handicappet barn eller endog en syg ægtefælle - at de ikke har tid til at tage sig af sig selv, selvom det bare tager et par timer at slappe af og genoplade. Uden den tid kan omsorgspersoner blive frustreret, udbrændt eller endda vred, og det har en skadelig virkning på deres helbred såvel som deres elskede trivsel. Plejepleje er designet til at give plejepersonalet en midlertidig pause fra deres ansvar, samtidig med at det sikres, at den onde elskede bliver passet og ikke er i fare.
$config[code] not foundRespite Care Defined
Fratrædelsesarbejdere yder kortsigtet nødhjælp til primære plejere af handicappede eller kronisk syge personer. For eksempel kan du passe på en forælder med demens, som ikke kan stå alene. Du ønsker måske at løbe ærinder eller spise frokost med en ven, men at tage din forælder sammen kan få dem til at blive disoriented eller forstyrret, og din opmærksomhed bliver fokuseret på ham eller hende snarere end din frokostdato. Med respitiv pleje overtager en uddannet professionel pleje af din forælder i et par timer eller det meste af dagen, så du kan komme væk uden bekymring.
Fritidspleje tilbydes i boliger samt i sundhedsfaciliteter og plejeinstitutioner kendt som voksen dagpleje. En voksen dagpleje er anderledes end et seniorcenter, fordi det giver mere vejledning og assistance samt overvågning og hjælp til sundhedsbehov, mens et seniorcenter driver aktiviteter og arrangementer designet til ældre voksne, der er uafhængige og ubevidste. En voksen dagpleje giver omsorgspersoner mulighed for at arbejde eller tage sig af deres eget ansvar og samtidig sikre, at deres elskede er sikker, engageret og modtaget sundhedsvæsenet (som f.eks. Medicinsk hjælp eller overvågning), der er nødvendigt.
Jobbeskrivelse af en fritidsmedarbejder
En pause arbejdstager leverer disse tjenester. Afhængigt af hvor de arbejder, kan ansvaret variere, men de fleste er ansvarlige for at yde assistance og støtte til ældre eller handicappede.
En ansatarbejder ansat hos et voksen daghjem eller respitcenter er primært involveret i at yde bistand til sådanne ting som at komme rundt, ved hjælp af badeværelset, hygiejnen, fodring og administration af medicin. I nogle tilfælde kan de blive opfordret til at kontrollere vitale tegn som blodtryk eller temperatur. En centerbaseret respitarbejder hjælper også med at planlægge og overvåge aktiviteter og socialisere sig med patienterne.
En hjemmebaseret pausearbejder leverer lignende ydelser, men kan også yde yderligere hjælp til madlavning, lys husholdning, transport og andre daglige aktiviteter. Nogle pusteromarbejdere vil medbringe deres gebyrer til lægens udnævnelser, f.eks. Eller på udflugter til lokale parker, museer eller sociale sammenkomster. En stor del af hjemmepensionsarbejderens ansvar er at tilbyde ledsagere til patienter, som måske ikke ellers har stor mulighed for socialisering og engagement. Dette kan omfatte at spille spil, læse højt eller bare have en samtale.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUanset hvor de arbejder har respitarbejdere et ansvar for at sikre deres patients sikkerhed og for at hjælpe med at håndtere potentielt udfordrende adfærd. De, der arbejder med børn med autismespektrumforstyrrelser, kan for eksempel være udsat for specifikke adfærdsmæssige udfordringer, herunder vold. Frist arbejdstagere skal være parate til at håndtere disse udfordringer og roe deres patienter, når de bliver agitated.
Uddannelseskrav til en fritidsarbejder
Generelt er der ikke nogen specifikke uddannelseskrav for en pausearbejder, selv om mange arbejdsgivere foretrækker kandidater, der har et gymnasium. Erfaring med at arbejde med befolkningen, der betjenes af pusterummet, er også ønskeligt, men mange arbejdsgivere tilbyder træning på jobbet. I nogle tilfælde, især når pusterumsplanen kræver medicinsk indblanding, kan agenturet kræve, at arbejdstagere har godkendt hjemmeværn (CHHA). Agenturer, der refunderes af Medicare eller Medicaid for pusterumstjenester, skal typisk ansætte personer, der har gennemført specifikke kurser og bestået en eksamenseksamen, mens nogle stater også kræver, at pausearbejdere har gennemført formelle træningsprogrammer. Disse programmer leveres ofte af arbejdsgivere, men samfundskollegier, erhvervsskoler og fællesskabsbureauer tilbyder også uddannelse. Disse træningsprogrammer har tendens til at fokusere på at yde hygiejnehjælp, tage og registrere vitale tegn, ernæring og infektionskontrol.
Ud over uddannelseskravene skal pausearbejdere typisk passere en baggrundskontrol. Hertil kommer, at CPR og førstehjælp certificering normalt er påkrævet, som det er pålidelig transport.
Løn og erfaring
På trods af at de tilbyder en vigtig og værdifuld service, tjener pensionerede medarbejdere en forholdsvis lav løn. De fleste betales omkring $ 10,77 pr. Time, hvilket går ud til en gennemsnitlig årsløn på $ 26.400. Det betyder, at 50 procent af fratrædelsesarbejdere tjener mere, og 50 procent tjener mindre. De højest betalte personer på dette område tjener over $ 47.000 pr. År, men de fleste tjener mellem $ 18.000 og $ 34.000 pr. År.
Den kendsgerning, at hjemmehelsetjenesten, som omfatter respitvagt, er en af de lavest betalende industrier i USA, er årsag til bekymring for mange industrigrupper og advokatorganisationer. Flere faktorer bidrager til de lave lønpriser, herunder refusionssatser fra Medicare og Medicaid, som ikke tillader agenturer at betale højere lønninger og stadig opretholder en sund fortjenstmargen. Desuden er disse job ofte set som entry-level eller ufaglært, på trods af uddannelse og niveau af færdigheder, der kræves, og derfor betaler mindre som standard.
Industristendenser
Hjemmepleje, herunder pusterum, er det hurtigst voksende felt i USA, hvor Bureau of Labor Statistics forudser en 41 procent stigning i efterspørgslen mellem nu og 2026. Meget af denne efterspørgsel skyldes ændringer i forventningerne til aldring. Flere voksne vil "alder på plads", hvilket betyder, at de ønsker at forblive i deres hjem så længe som muligt, snarere end at komme ind på en langtidspleje. Da flere mennesker forbliver hjemme og stoler på familiemedlemmer for pleje, vil behovet for pusterumstjenester sandsynligvis skyde op, da millioner af amerikanere når pensionsalderen og ud over.
På trods af antallet af jobmuligheder, selvom (forventes at være mere end 1 million inden 2026) er der ekstremt høj omsætning på marken. I gennemsnit ser hjemmebranchen omkring 60 procent omsætning hvert år, og et uhyre flertal af hjemmepersonale lever på eller under fattigdomsniveauet. Fordi fratrædelsesarbejdere betales timeløb og ikke altid er fuldtidsansatte, har deres indtjening tendens til at være lav.Yderligere bidrager til det lave indtjeningspotentiale er det faktum, at størstedelen - næsten 90 procent - af helsepersonale og pensioner er kvinder, især kvinder af farve, der historisk bliver betalt betydeligt mindre end andre.
Der er dog en stigende tendens til at tilbyde bedre muligheder på dette område. Nogle agenturer er begyndt at tilbyde medarbejderejendomsmuligheder og øge uddannelsesfordele for at forbedre mulighederne for fremskridt. Dette er ikke kun til gavn for arbejdstagerne, men også agenturerne, som har lavere omsætningstal som følge af disse fordele.
Egenskaber af en god pause arbejdstager
Frist pleje kan være udfordrende, og det er ikke en god pasform for alle. Mens pusterumsbureauerne ser efter personer, der har den nødvendige uddannelse, er der også nogle personlige karakteristika, der er vigtige.
For det første skal respitarbejdere have tålmodighed - og meget af det. At hjælpe ældre eller handicappede kan være udfordrende, og de kan ikke altid bevæge sig eller følge instruktioner, som du gerne vil have. Mange har også kommunikationsudfordringer, hvilket betyder at du skal være villig til at betale fuld opmærksomhed og lære at fortolke nonverbale tegn. At forstå, at tingene måske ikke altid går som planlagt, og at du har gode og dårlige dage, kan hjælpe dig med at forblive patient og give god pleje.
For det andet skal du være pålidelig og troværdig. Dine patienter og deres omsorgspersoner er afhængige af dig, og hvis du er forsinket til dine aftaler eller annullerer dem, kan du forårsage frustration eller værre. Nogle personer med kognitive handicap har f.eks. Brug for rutiner, og pludselig skiftende planer kan forårsage alvorlig angst eller forstyrrelse. Dine kunder har brug for at vide, at de kan stole på at du er der, når du siger, at du vil, og at du følger med på dit ansvar. Derudover skal du være troværdig, da dine kunder inviterer dig til deres hjem og overlader dig til deres elskede. Selvom du arbejder i et pusterum, skal plejere have tillid til, at du vil give deres elskede en passende pleje, og at de vil være sikre og lykkelige under din pleje.
Medfølelse og forståelse er også vigtige træk for en pausearbejder. Dine kunder er mennesker, og fortjener at blive behandlet med værdighed og medfølelse, uanset hvad der sker med dem fysisk. Det kan være pinligt og frustrerende for mange ældre mennesker, når de ikke kan gøre ting, de engang gjorde, eller hvis ting sker med deres kroppe, som de ikke kan kontrollere - og det er op til dig at håndtere disse hændelser med medfølelse og skøn. Forståelse af, hvad dine patienter lever med ved at lave din egen forskning eller søge træning, kan være uvurderlig for at udvikle den empati, der kræves for at yde kvalitet pusterum.
Er Frist det samme som Hospice?
En almindelig misforståelse er, at pusterum er den samme som hospice care. Men de er meget forskellige. Hospice Care er et middel til at styre og lindre symptomer på en terminalt syg patient og kan leveres hjemme eller på hospital. Plejepleje er en kortvarig pause for plejepersonale. Patienter i hospice-indstilling kan modtage pusterom som et middel til at støtte deres familie og plejere, men pusterum tilbydes også til ikke-terminale patienter og plejere. For eksempel kan et barn med en kognitiv lidelse få pusteritjenester, så hans eller hendes forældre kan tage en pause.
Hvad man kan forvente, når man arbejder som fritidsmedarbejder
Den første ting du vil lære som pausearbejder er, at der ikke er noget som en typisk klient eller dag. Du kan have "nemme" dage, når alt går efter planen, eller du kan have udfordringer, som når en klient er agiteret og har problemer med at udtrykke sig, hvilket betyder, at alle dine planer ændres.
Afhængigt af hvem du arbejder for, og hvor længe afgangssessionen er (det kan være et par timer, eller det kan være natten over) vil din daglige tidsplan variere. Normalt vil du have et møde med den primære omsorgsperson og patienten på forhånd for at diskutere forventninger, præferencer og behov, og du kan få en skriftlig tidsplan for sessionen fra din arbejdsgiver eller omsorgsperson, når du ankommer. Normalt vil pauseudbyderen tage noter, dokumentere aktiviteter, patientens humør, når han eller hun spiste, brugte toilettet og andre vigtige oplysninger. Nogle gange kan pusterum bare betyde at se en film sammen, mens andre sessioner kunne være mere involverede.
Frem for alt skal en pusterumarbejder forvente det uventede, og være villig til at opbygge et forhold til kunderne. Mange pusteromarbejdere finder, at deres kunder bliver som familie for dem, og de bliver vedhæftet som deres venskab vokser. De fleste arbejdstagere siger, at de ikke gør arbejdet, fordi de bliver rige, men snarere fordi de elsker mennesker og vil gøre en forskel i andres liv. Faktisk arbejder nogle fratrædelsesarbejdere på frivillig basis simpelthen fordi de finder arbejdet tilfredsstillende. I begge tilfælde er pausearbejde bedst for personer, der er omsorgsfuldt, medfølende og vil hjælpe andre.
