Hvis du har et andet hjem eller udlejningsejendom, tror du måske, at du skal bruge peer-to-peer-tjenester som Airbnb for at få ekstra indtægter fra disse ejendomme. Men nogle husejere vil måske ikke gennemgå alt arbejdet med at udleje deres rum på disse platforme. Det er her Vacasa kommer ind.
Du kan læse mere om Vacasa og de tjenester, det giver til husejere og vacationers i denne uges Small Business Spotlight.
$config[code] not foundHvad virksomheden gør
Giver en ferie udlejning service.
Cliff Johnson, medstifter og chefudviklingsofficer i Vacasa, fortalte Small Business Trends, "Vi hjælper tusindvis af andre boligejere til at udleje deres hjem. Du har måske hørt om noteringskanaler som Airbnb, men vi er helt forskellige. På Vacasa specialiserer vi os i ferieboliger, og vi forlade det ikke helt til delingsøkonomiske markedsplads. I stedet ansætter vi ejendomschefer og husholdere på hvert lokalt marked, vi opererer med, for at overvåge drift på stedet (ikke mere "PLZ lad os ind" tekster kl. 2 om morgenen). Derefter bruger vi proprietære teknologier til at optimere oplevelsen for at give et konsistent, top notch resultat for vacationers. "
Business Niche
Tilbyder en mere fuld service oplevelse.
Johnson siger, "Vi støtter helt din ferie udlejning. Vi er ikke et peer-to-peer-system, men i stedet stole på dedikerede lokale hold for at sikre din ferie udlejning erfaring er konsekvent og fantastisk. "
Hvordan virksomheden blev startet
På grund af grundlæggerens egne kampe med ferieudlejning.
Johnson siger: "Vores innovative grundlægger Eric Breon fik opgaven med at udleje sin kones familie strand hjemme på Washington kysten og fandt, at den lokale støtte, der kræves for at maksimere indtægterne og sikre en høj kvalitet af pleje til gæster, var helt mangelfuldt - så han skabte Vacasa for at løse det lokale problem, og nu har vi scaledet det globalt. "
Største Win
Pleje af ansatte.
Johnson forklarer: "Vores største vinde efter min opfattelse var at komme til størrelse og skala, hvor vi kan begynde at gøre en reel forskel i medarbejdernes liv, der gør alt dette til at ske. Vi var i stand til at udrulle et minimumsløn på $ 15 / time tidligere i år, og vi har udvalgt en optionsplan til alle fuldtidsansatte, der har været hos os i over et år. At skabe gode karriere, der gør det muligt for folk at vokse og blomstre i deres roller, har altid været en vigtig del af vores forretning, og disse skridt viser, at vi hele tiden er forpligtet til at gøre det muligt for vores medarbejdere at dele med succes i virksomheden. "
Største risiko
Betaler lokale medarbejdere to gange minimumslønnen.
Johnson siger, "Det er ikke let at sætte et kapitaludgiftsmål op så højt, men det er helt udarbejdet for os på lang sigt. Nu er vi kendt for at indstille lønskalaen på et meget tiltalende niveau for at erhverve det bedste talent og beholde det bedste talent - det er en selvopfyldende risiko, der fortsat belønner os igen og igen. "
Hvordan de ville bruge en ekstra $ 100.000
Få endnu flere egenskaber.
Johnson siger: "Vi vil bruge det til at udvide vores forretning gennem organisk vækst eller ved at erhverve en anden ejendomsadministrationsvirksomhed - der er bogstaveligt talt millioner af boliger, der ikke optimeres til deres fulde potentiale, og hjemmeejeren behøver bare vores hjælp til at begynde at udnytte disse fantastiske aktiver - passiv indkomst er en vidunderlig ven, da vi alle bliver ældre og ønsker at arbejde mindre timer. "
Team Kommunikationsstrategi
Lyt til nogen med gode ideer.
Johnson siger, "Der er virkelig ingen hierarki her hos Vacasa, internten kan fortælle adm. Direktør det mest innovative ting det år, og det vil blive sat i processen - det er hvordan niveauet spilleregler er, og hvordan familien Vacasa er."
Favorit citat
"Hvis du ikke kan forklare det simpelthen, forstår du det ikke godt nok." Albert Einstein
Johnson forklarer: "Jeg opfordrer altid folk til at tænke gennem løsninger på en måde, der vil genoplive med alle, der påvirkes af den innovation eller løsning. En god idé er værdiløs uden entusiasmen og forståelsen for de mennesker, der skal gennemføre den. "
* * * * *
Få mere at vide om Lille Biz Spotlight program
Image: Vacasa - Cliff Johnson, medstifter og chefsudviklingsofficer, Eric Breon, medstifter og administrerende direktør, Scott Breon, Chief Revenue Officer og Kimberly White, VP for Hjemme og Gæstfrihed
