Færdigheder dækker en række viden og talenter, der stammer fra naturlige evner eller udviklet gennem erfaring, uddannelse eller uddannelse. Arbejdsgivere søger kandidater med specifikke færdigheder og erhvervserfaring. Jobsøgende med svage arbejdshistorier eller et ønske om at skifte karriere bruger ofte et funktionelt CV til spotlight færdigheder. Både erfaring og færdigheder er inkluderet i et funktionelt CV, men færdigheder, der er relevante for jobbet, er opført før arbejdshistorie. Færdighedssæt er mange, så det er vigtigt at indsnævre din liste til dem, der passer bedst til jobkrav.
$config[code] not foundComputer og teknologi
Når et job kræver computerfærdigheder, kan eksempler på færdigheder, der måtte være nødvendige, omfatte kendskab til softwareprogrammer som Microsoft Suite eller specifikke operativsystemer og hardware. Til teknologi, eksempler på at inkludere på det funktionelle område fra at udvikle tekniske manualer til udarbejdelse af tekniske specifikationer for udstyr. Tekniske færdigheder kan også omfatte evner til at betjene eller reparere automatiseret eller mekanisk udstyr.
Ledelses- og lederskabssæt
Efterspørgselsfærdigheder, som arbejdsgiverne ofte søger, indebærer at styre og lede andre. Eksempler på den type færdigheder, der skal listes på et funktionelt CV, omfatter evnen til at motivere og påvirke andre, evnen til at uddanne, undervise og udvikle andre og evnen til at træne og mentorere teammedlemmer. Andre færdigheder, der tyder på lederskabspotentiale, omfatter evnen til at måle og overvåge jobpræstationer, styre og løse konflikter og interagere med en forskelligartet gruppe mennesker på tværs af alle niveauer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKommunikation og interpersonelle færdigheder
Jobannoncer opregner ofte effektive kommunikations- og interpersonelle færdigheder som krav. Kommunikationsevner refererer til evnen til at formidle information på en klar og forståelig måde, evnen til at engagere sig med forskellige mennesker og personligheder og evnen til at lytte og forstå hvad andre siger. Interpersonelle færdigheder henviser til evnen til at komme sammen og interagere med andre på en positiv og respektfuld måde. Begge færdigheder er universelle og værdifulde nok til at inkludere på et funktionelt CV.
Kritisk tænkning og problemløsning
Evnen til at analysere situationer og anvende kritisk tænkning for at få indsigt og drage gyldige konklusioner er en anden færdighed, der skal indbefatte på funktionelle genoptagelser. Denne type kritisk tænkning er en værdifuld og meget efterspurgt færdighed i jobkandidater. Hvis du effektivt kan evaluere et problem, syntetiserer information og gør objektiv vurderinger, er det et plus at notere kritisk tænkning på dit funktionelle CV.
Beslutningsmuligheder
Ud over at kritisk tænke, at vide, hvordan og hvornår man skal træffe en beslutning, er også en efterspurgt færdighed på arbejdsmarkedet. At træffe en velinformeret beslutning rettidigt er en færdighed, der kræver evnen til at evaluere alle mulige muligheder og vælge den bedst mulige tilgang med hensyn til funktionalitet og gennemførlighed.
Sprogfærdigheder
Nogle arbejdsgivere foretrækker dem med flere sprog evner, især når globale operationer er involveret. Liste sprogfærdigheder på et funktionelt CV, hvis du er dygtig på mere end et sprog. For eksempel, hvis du er flydende i spansk, fransk eller kinesisk, skal du medtage sprogfærdigheder, når det er relevant for jobbet, eller hvis du får en fordel for at besidde dem.
