Mens typer af fradrag og kreditter forbliver ret konstante fra år til år, ændres tallene årligt. Dollar grænser, berettigelsesrestriktioner og andre tal justeres årligt for inflationen. Inflationen har været lav, så justeringer er beskedne. Ikke desto mindre er disse levetidsjusteringer (COLA'er) nyttige og betyder flere muligheder for skattebesparelser for virksomhederne i 2015.
$config[code] not found1. Skattebeslag
I 2015 vil du være i stand til at tjene højere overskud uden at falde ind i højere skattebeslag. For eksempel, hvis du er en joint-fil, vil du ikke falde i en skattekonsol over 25%, så længe skattepligtig indkomst (indkomst efter fradrag og personlige fritagelser) ikke overstiger $ 151.200; i 2014 var du ikke længere i 25 procent skatkonsol med skattepligtig indkomst over $ 148.850. Og du betaler ingen skat på langsigtede kapitalgevinster og kvalificeret udbytte, så længe skattepligtig indkomst på fælles afkast ikke overstiger $ 74.900 (i 2014 var grænsen $ 73.800). Lavere skattepligtige indkomstgrænser gælder for singler og hoveder.
2. Business Driving
Hvis du kører din personlige bil eller lastbil for erhvervslivet, kan du fradrage de faktiske udgifter i forbindelse med erhvervskørsel eller stole på en IRS-sats. I 2015, på trods af det dramatiske fald i priserne på pumpen, er IRS-satsen for erhvervskørsel 57,5 cent per kilometer, op fra 56 cent per mile i 2014. Advarsel: Brug af IRS-satsen betyder, at du ikke behøver at holde øje med biludgifterne, men du har stadig brug for en rekord for virksomhedernes kørsel (dato for hver tur, destination, kilometertal læsning osv.)
3. Sundhedsopsparingskonti
Hvis du har en high-deductible health plan (HDHP), som typisk er en bronzeplan i den offentlige markedsplads, kan du foretage fradragsberettigede bidrag til en IRA-lignende opsparingskonto kaldet Health Savings Account (HSA). Hvad der kvalificerer som en HDHP, og hvor meget du kan bidrage årligt, er blevet justeret for inflationen i 2015. For eksempel er bidragsgrænsen for en selvforsikringsplan i 2015 på 3.350 dollar. I 2014 var det $ 3.300. Bidragsrammen for en familieplan i 2015 er $ 6,650, op fra $ 6.550 i 2014.
4. Små arbejdsgiver sundhedsforsikring kredit
Små arbejdsgivere, der opnår sundhedsdækning for medarbejdere via en regering Small Business Health Insurance Option Plan (SHOP) kan kvalificere sig til en 50 procent skattelettelse for de præmier, de betaler. For at være berettiget kan den gennemsnitlige årlige lønning ikke overstige et fast beløb. For 2015 er dette $ 25.800. Det var $ 25.400 i 2014.
5. pensionsplaner
Det beløb, der kan ydes skattefordelede til kvalificerede pensionsordninger i 2015, er højere end i 2014, hvilket gør det muligt at spare mere for pensionering. For eksempel er lønnedskæringsbidrag til 401 (k) planer i 2015 begrænset til $ 18.000 (op fra $ 17.500 i 2014). De 50 og ældre kan tilføje yderligere $ 6,000 (op fra $ 5.500 i 2014). Bidragsgrænsen for fortjenesteplaner og SEP'er for 2015 er $ 53.000, eller $ 1.000 mere end i 2014.
IRA-bidragsgrænser er uændrede på $ 5.500, plus $ 1.000 for dem, der er 50 år og ældre ved årets udgang. Dog er grænser for adgang til at gøre fradragsberettigede IRA-bidrag til dem, der deltager i en kvalificeret pensionsplan, samt evnen til at finansiere en Roth IRA, blevet øget. Således kan de, der måtte være forhindret i at gøre disse bidrag i 2014, være berettiget til at gøre det i 2015.
Konklusion
COLA'er påvirker andre skatteregler, der kan påvirke dig. Faktorer dem i skatteplanlægning for 2015. Links til disse og andre COLA'er kan findes her.
Skatterådgiver Foto via Shutterstock
Mere i: 2015 Trends 2 Kommentarer ▼
