Alexandria, VA (PRESSEMEDDELELSE - 16. marts 2010) - Wiscons små virksomhedsejere og andre små arbejdsgivere, der er kommet til at afhænge af de outsourcede beskæftigelsesløsninger af professionelle arbejdsgiverorganisationer (PEO'er) til lønningslister, fordele, risikostyring og menneskelige ressourcer, er garanterede skattekreditter og andre økonomiske incitamenter forbliver hos dem under passage af Senatet Bill 504 denne session.
$config[code] not foundRegningen blev enstemmigt vedtaget af både senatet og forsamlingen og opdaterer bestemmelserne i Wisconsin Act 189, som etablerede det oprindelige regelsæt for PEO'er. PEO-markedet er vokset betydeligt siden vedtagelsen af vedtægten i Wisconsin i 2007. Den gennemsnitlige PEO tjener ca. 200 erhvervskunder og 4000 arbejdere.
"PEO'er påtager sig en lang række vigtige arbejdsgiveransvar for disse små arbejdsgivere, herunder levering af risikostyringstjenester," siger Michael Gotzler fra Madison, der har hovedkontor QTI Human Resources Inc. "De betaler også lønninger til arbejdstagerne, administrerer lønudbetalingsafgifter og overholdelse, forbedring af overholdelse af føderale og statslige arbejdsbestemmelser, deling af bedste praksis for human resource management og sponsorering af mange personalegodtgørelsesprogrammer, herunder sundhedspleje og pensionsopsparingsplaner. Ironisk nok er det denne fælles eller samarbejdsaftale, der fører til behovet for at præcisere, at skattekreditter og økonomiske fordele, der tilbydes af kommunerne tilhører kunden og ikke PEO. "
Melinda Heinritz, administrerende direktør for Wisconsin Historical Foundation og QTI Human Resources 'langvarige PEO-klient, forklarede: "Vi er stærkt afhængige af QTIs tjenester og ekspertise for at hjælpe os med at navigere effektivt i alle aspekter af human resource management. Dette gør det muligt for instituttet at fokusere tid og energi på at opfylde vores mission og udføre vores kernekompetencer inden for marketing, medlemskab og fundraising på vegne af Wisconsin Historical Society. "
Gotzler arbejdede sammen med PEO-industriens fagforening, National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO) og Institut for Regulering og Licensing for at sikre den oprindelige hensigt med retsakten tilvejebragte et beskyttelsesniveau og tilsyn for små virksomheder og deres arbejdsgivere i PEO outsourcing arrangement. I henhold til den oprindelige lov blev PEOer fejlagtigt klassificeret som midlertidige hjælpeagenturer, der førte til en vis administrativ forvirring.
Som i 34 andre stater er PEO'er i Wisconsin forpligtet til at opretholde minimumsfinansieringsstandarder, arkivere årlige reviderede årsregnskaber og registrere sig hos Institut for Regulering og Licensing.
NAPEO siger, at begrebet regulering af PEO'er ikke er nyt. Bestemmelserne i denne lovforslag er baseret på modellovgivning. "I løbet af de sidste 25 år er disse standarder og krav blevet testet og raffineret for at finde balancen i behovet for ansvarlig regulering", siger Milan Yager, administrerende direktør for NAPEO. NAPEO repræsenterer 68 milliarder dollar industrien, der har oplevet tocifret vækst de seneste fem år.
Regningen blev sponsoreret af senator Bob Wirch og ledet gennem forsamlingen af repræsentant Steve Hilgenberg, der introducerede companion legislation Assembly Bill 716.
Om NAPEO
Som anerkendt stemme fra PEO Industry repræsenterer NAPEO næsten 400 professionelle arbejdsgiverorganisationer (PEO'er). PEO-industrien har modnet til 68 mia. Dollars med en årlig vækst på to cifre siden 2004. Siden NAPEO indtræder i det 25. år, forbliver det potentielle marked lovende med høje klientretentionskurser, en forventet stigning i indtægterne for 2010, og det nuværende uudnyttede marked tjener nu 300.000 virksomhedsejere og 2 til 3 millioner arbejdstagere. PEO'er gør det muligt for kunderne at "reducere omkostningerne og frigøre tid til at afsætte indtægtsskabende aktiviteter, forbedringer, der kan være med til at opnå konkurrencefordele", ifølge forskning fra Society of Human Resource Management Foundation. For at lære mere om, hvordan PEO'er bidrager til små virksomheders succes, skal du besøge NAPEOs websted på www.napeo.org.
