Indstilling af mål hjælper os med at finde ud af, hvad vi ønsker. Det er det første skridt i at udvikle en plan for fremtiden, uanset om du tænker på dit faglige eller personlige liv. Kortsigtede mål, som navnet antyder, skal udføres på relativt kort tid. Kortsigtede mål er ofte en del af langsigtede mål.
Definer "Kortsigtet mål"
Et kortsigtet mål er et mål, du vil opnå inden for kort tid - ret kort fra nutiden. Den tid, der er nødvendig for at nå et kortsigtet mål varierer fra den ene person til den anden, og det afhænger også af, at målet er sat. Generelt når vi definerer et kortsigtet mål, taler vi om en, der kan opnås inden for et år, selvom målet måske kun kræver en dag, en uge eller en måned. Eksempler på kortsigtede mål:
$config[code] not found- Tag en klasse.
- Spar op for at købe et nyt tv.
- Opdater mit CV.
Langsigtede mål
Langsigtede mål har brug for tid og planlægning. De tager normalt et år eller mere for at opnå. Langsigtede mål eksempler omfatter følgende:
- Graduate fra college.
- Spar for pensionering.
- Start min egen virksomhed.
- Har børn og hæve dem til voksenalderen.
Forskellen mellem kort- og langsigtede mål er mere end den tid, der er nødvendig for at nå dem. For eksempel, hvis dit mål er at tage en klasse, skal du vælge en klasse og derefter tilmelde dig. Graduating fra college, derimod, er et langsigtet mål, der kræver, at du tager mange klasser. Udover at planlægge dit studium skal du regne ud, hvordan du budgetter din tid og penge over en flerårig periode for at nå dit mål.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFor at købe et fjernsyn, kan du fjerne et bestemt beløb fra hver lønning over en periode på flere uger eller måneder. At spare for pension er et langsigtet mål forfulgt over dit arbejdsliv, potentielt over flere årtier.
Du skal måske opdatere dit CV til din nuværende arbejdsgiver eller finde et nyt job. Denne opgave kan nemt gennemføres om nogle dage ved at opdatere den og eventuelt sende den til et kopi center for at bruge professionelt papir og skrifttyper, så dit CV ser mest professionelt ud. At starte din egen virksomhed er et langsigtet mål, fordi det kræver, at du træffer mange beslutninger. Du skal også arbejde med andre mennesker, såsom leverandører, ejendomsmæglere og bankfolk.
Indstilling af dine mål
Indstilling af kortsigtede mål er normalt nemt, da de typisk kun omfatter nogle få trin.Så hvordan sætter du langsigtede mål? Tænk på, hvad du vil opnå. Hvor vil du være i livet fem år fra nu? Ti år fra nu? Definer dine mål, og arbejder derefter baglæns og planlægger de trin, der er nødvendige for at komme dig, hvor du vil være. Skriv ned trinene og beslutsom, hvad du skal gøre hver måned for at bringe dig tættere på at realisere dit mål.
At sætte dine mål skriftligt er et vigtigt skridt. Gå ikke over det. Forskning viser, at folk, der skriver ned deres mål, er 1,2 til 1,4 gange mere tilbøjelige til at opnå dem sammenlignet med mennesker, der ikke sætter deres mål skriftligt. Der er to grunde til dette. En kaldes kaldes "ekstern lagring." Du opretter en visuel påmindelse for dig selv, som du kan henvise til hver dag. Du kan indtaste en detaljeret beskrivelse af dine mål i en planlægger, illustreret med tegninger og diagrammer. Eller du må kun have en hurtig beskrivelet besked til dig selv, at du holder på dit køleskab. Pointen er, du har dit mål at stirre dig i ansigtet hver dag, hvilket er virkelig svært at ignorere. Der er også et biologisk fænomen kaldet kodning, der er på arbejde, når vi skriver noget ned. Du er meget mere tilbøjelig til at huske noget, herunder et mål, efter at du fysisk har skrevet det.
Bestem dine prioriteter
Du kan muligvis opnå alle dine langsigtede mål, men du kan ikke nå dem alle på én gang. Lav en liste over dine mål og vælg den, der er vigtigst for dig lige nu. Fokusér din indsats på det mål. Du kan tilføje flere mål, da du bliver fortrolig med dine bestræbelser. Husk at være fleksibel. Livet kan tage uventede vendinger, så du bliver måske nødt til at justere dine mål eller indstille nye, når dit liv ændres.
Bliv klog
Mennesker har nogle gange problemer med at nå deres mål, fordi deres ideer er vage. Akademiske og karriereådgivere opmuntrer ofte til at tænke på bogstaverne i "smart" med at fastsætte kortsigtede og langsigtede mål. SMART-mål hjælper dig med at holde orden og fokusere.
- S står for "specifik". Sammenlign udsagnet "Jeg vil gerne få et bedre job" med "Jeg ønsker at få et arbejde som kontorchef for et lille til mellemstore produktionsselskab." Et specifikt mål hjælper dig med at målrette din indsats.
- M står for "målbar". Hvordan vil du vide, om du har opnået dit mål, hvis du ikke har nogen slags målestok? "Få gode karakterer" er et vagt mål. "Få en GPA på 3,0 eller højere, lader dig vide præcis, hvor du er.
- En står for "opnåelig."Dit mål skal være noget, du med rimelighed kan opnå. At være en vejleder på dit nuværende forretningssted er et opnåeligt mål. Det er ikke realistisk at sætte dine synspunkter på stillingen som administrerende direktør hos Apple eller Microsoft.
- R står for "relevant". Tænk på relevans som din grund til at opnå målet. Hvis du ikke ved, hvad der motiverer dig, kan det være svært at holde din fart, hvis det bliver hårdt.
- T står for "tidsbundet."Offentliggørelse er fjendens opfyldelse. Det er vigtigt at fastsætte deadlines for dig selv, ikke kun for slutresultatet, men for mindre mål undervejs. Tænk på et langsigtet mål som et maraton. Du skal passere et antal Checkpoints før du kommer til målstregen. Du skal bare komme i gang.
