Mens alle har særskilte egenskaber, der hjælper dem med at bevæge sig fremad i erhvervslivet, er der et par kvaliteter hver virkelig værdsatte medarbejderaktier. Derfor stillede vi 10 Unge Entreprenørrådet (YEC) medlemmer følgende spørgsmål:
"Hvilken ting gør din mest succesrige medarbejder så vellykket?"
Egenskaber for vellykkede medarbejdere
Her er hvad YEC-medlemmerne havde at sige:
$config[code] not found1. Bestemmelse
"Når en medarbejder ikke tager noget for et svar, gør det dem til en kraft at regne med. De får ting gjort, som andre ikke kunne, og i denne medarbejders tilfælde gør de dem logisk uden at savne et slag. Det gør dem min go-to person, når det kommer til vigtige projekter og flytte vores firma fremad. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Villighed til at lære
"Vi har det heldige at have mange utrolig succesfulde medarbejdere, og de har alle en ting til fælles: en vilje til at lære. Uanset om det er en avanceret færdighed inden for hans eller hendes felt eller en helt anden færdighed, der ellers betjener afdelingen som helhed (eller holdmedlem som person), er denne tørst for viden en af de vigtigste faktorer, der hjælper vores bedste kunstnere. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Initiativ
"Folk, der bliver fremmet, er normalt dem, der arbejder ud over forventningerne til deres nuværende roller, før de bliver bedt om det. At tage dette initiativ over for sig selv udviser lederskab færdigheder og en passion for virksomheden. De er påfyldning sko, før de ejer dem. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Iver til at træde op
"En succesfuld medarbejder er ikke tilfreds med at gemme sig bag en computer eller et skrivebord og opretholde status quo. En succesfuld medarbejder tænker konstant på måder at forbedre og nyskabelser på, som kan hjælpe virksomheden med at nå sine mål og strategier. De mest succesfulde medarbejdere lærer og vokser altid personligt, professionelt og følelsesmæssigt og er i stand til at påtage sig mere og opnå mere. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
5. Manglende negativitet
"Pessimister søger problemer og opblæser ethvert problem, de finder, indtil det er et alvorligt problem. Optimister minimerer problemer og fokuserer på at opnå den lyse fremtid, de ser. Min bedste medarbejder i de sidste ti år har en daglig proces, er ikke bekymret for andre mennesker på kontoret og fokuserer på at få tingene gjort. Når alvorlige problemer optager, adresseres de direkte og uden følelser. "~ Brennan White, Cortex
6. Kendskab til deres egne grænser
"Hvis du har en medarbejder, som du har tillid til nok til at distribuere på et givet projekt, er det sandsynligvis fordi du stoler på, at hvis de rammer en mur, ved de præcis, hvornår og hvor de skal bede om hjælp i stedet for at flyde på egen hånd eller ikke fuldbyrdes potentiel. Ægte selvbevidsthed betyder, at de vil klare sig godt i hvad der er i deres styringshus og være på forhånd med dig og selv om hvad der ikke er. "~ Roger Lee, Captain401
7. Konstant nysgerrighed
"Vi har et team af succesfulde medarbejdere, som alle har fælles træk: Naturlig nysgerrighed. Hvert af mine holdmedlemmer søger altid at lære og udvide deres færdigheder, uanset om det er ved at stille spørgsmål eller tilmelde sig et online kursus i deres fritid. En succesfuld medarbejder er en der tager initiativ. De søger konstant at forbedre sig selv og støtte befolkningen omkring dem. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Ydmyghed og vilje til at bede om hjælp
"Hårde arbejdere mener, at de skal udføre alt på egen hånd. Men de mest succesfulde medarbejdere ved, at teams typisk gennemfører fantastiske projekter, når de arbejder sammen. Så et fælles træk, som højtydende medarbejdere deler, er ydmyghed. De ved, hvornår de skal bede om hjælp for at sikre, at de ikke gør kritiske fejl. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Big Picture Thinking
"Vores mest succesfulde medarbejdere har evnen til at se tidligere små detaljer og fokusere på det store billede af vores firma. På den måde bidrager de til succes for alle, hvilket bidrager til virksomhedens succes, som endelig bidrager til deres individuelle succes. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motivation
"Intet slår en glad medarbejder, der nyder og er motiveret af hvad de gør på kontoret hver dag. Det er de mennesker, der går den ekstra mile, sætter i den lille noget mere, og som konstant kolliderer nye ideer og tricks, der måske bare virker for at gøre tingene bedre. Det er dog vigtigt at give dem frihed og tillid til at gå deres egen vej og være kreative. "~ David Tomas, Cyberclick
Guitar Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
