Lønninger til flyvertagere

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Luftfartsselskaber er lovpligtige at have flyvehjælpere, da de er en nøglekomponent for at sikre sikker flyrejser. I 2008 var 46 procent af alle arbejdstagere i lufttransportbranchen fagforeningsmedlemmer. De modtog almindelige fordele, som f.eks. Betalte ferier, sygefravær, sygesikring, overskudsdeling og pensionsordninger. De fik også ofte en unik fordel ved at få gratis flyrejser. Lønninger til flyvebørn varierer afhængigt af anciennitet, placering og størrelse af flyselskabet.

$config[code] not found

Median løn

Creatas / Creatas / Getty Images

Ifølge den amerikanske arbejdshandlingsbog for arbejdsstatistikker, udgave 2010-11, var medianlønnen for alle flyveselskaber i maj 2008 $ 35.930. Den laveste 10 procent tjente mindre end $ 20.580, mens de højeste 10 procent tjente over $ 65.350. De midterste 50 procent tjente mellem $ 28.420 og $ 49.910. I 2009 var den gennemsnitlige startløn for en ny flyveder 16,191 dollar.

Flight Attendant Lønninger

Flight ledsager lønninger beregnes forskelligt fra de fleste hvide kravearbejdere. Flyvebørn betales på timebasis bestemt af en unionskontrakt, der næsten udelukkende er baseret på anciennitet. Det betyder, at hver flyvertner på det pågældende flyselskab med samme anciennitetsniveau tjener det samme beløb. De fleste flyvebørn betales ikke for tid brugt i lufthavne eller for at hjælpe passagerer under boarding og deplaning. De betales kun fra det tidspunkt flyet skubber tilbage fra porten, indtil det kommer til destinationsdøren.

Video af dagen

Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Sapling

Betal beregninger

Nogle flyselskaber beregner lønnen forskelligt. Dette kan omfatte at blive betalt baseret på påløbne månedlige luftmiljøer i stedet for timer. Nogle betaler en fast løn uanset miles fløjet. Andre betaler for deadhead tid, der kræves for dig at vende tilbage til din hjemby, når du ikke arbejder.

Betalingsvariationer

Selvom de fleste flyvederlønninger bestemmes af anciennitet og fagforeningsaftale, er der andre faktorer, som kan påvirke, hvor meget en flyveder faktisk tager hjem. Hovedfaktoren er antallet af timer, du vælger at arbejde.Der er også præmieflyvningslønninger til førende flyveder, eller til arbejdsdage, weekender eller helligdage og til internationale flyvninger. Alle disse faktorer kan medføre forskelle i løn for to flyveselskaber, der teoretisk set er på samme niveau for anciennitet.