Den føderale regerings kontor for personlig og ledelse fører tilsyn med fordelene ved alle postarbejdere. Medarbejdere i systemet før 1. januar 1984 er en del af det offentlige pensionssystem, mens de med karrierer, der begyndte efter den dato, er en del af Federal Employees Retirement System. Hvert system håndterer pensionsydelser lidt anderledes.
Vesting og Støtteberettigelse
Enhver, der arbejder for den amerikanske posttjeneste skal være en fuldtidsansat og være optjent med mindst 5 års tjeneste før pensionskasser sparker ind. Ansatte ansat før 1. januar 1984 fik valget om at blive hos CSRS eller overføre til FERS-systemet.
$config[code] not foundBenefit Beregning
Pensionspensionen er baseret på din højeste gennemsnitlige løn i løbet af tre på hinanden følgende års service, hvilket OPM kalder "høj gennemsnitlig løn. "Disse er ofte de sidste tre års tjeneste, men kan anvendes i tidligere år, hvis din løn var højere i løbet af den pågældende periode. Fordelen er kun beregnet på din grundløn og ikke på nogen bonusser eller overarbejde. følger for FERS pensionister:
- Under 62: 1 procent af høj 3-gennemsnitsløn for hvert serviceår
- På 62 med 20 års tjeneste: 1 procent af høj 3-gennemsnitsløn for hvert serviceår
- På 62 år med mere end 20 år: 1,1 procent af høj 3-gennemsnitsløn for hvert serviceår
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFERS Pensionering
De, der går på pension under FERS, har også socialsikringsafgifter trukket tilbage, og som sådan kan de modtage deres FERS pension og social sikring. FERS planen består af tre komponenter:
- Social sikringsydelser
- Grundplan Benefit
- Fortjeneste-Savings Plan Fordele
Den største del af FERS pensionspension er tildeling af socialsikring, som beregnes ud fra bidragene og din årsløn over din karriere. Du er forpligtet til at betale dine sociale sikringsafgifter i hele FERS karriere og et lille grundplan bidrag. Desuden bidrager USPS 1 procent af din løn hver betalingsperiode til sparsommelsessparingsplanen. Du kan også gøre skattefrie bidrag til denne plan fra din lønseddel; regeringen svarer til en procentdel af dette beløb. Hvis du forlader USPS-ansættelsen og trækker pengene ud af grundplanen, har du ikke ret til månedlige pensionsudbetalinger.
CSRS Social Security Benefits
Hvis du går i pension under CSRS-planen, kan din socialsikringsydelse reduceres under IRS Windfall Elimination Provision. Denne bestemmelse gælder, hvis du nåede pensionsalderen efter 1985. Medarbejdere under CSRS havde ikke sociale sikringsafgifter trukket fra deres lønsedler, og regeringen har ikke bidraget på deres vegne.
Formlen varierer afhængigt af mængden af din månedlige indtjening. Hvis du for eksempel har lavet $ 3.000 om måneden og havde nok bidrag til kvaliteten af social sikring, kan du få en ydelse svarende til 48 procent af dette beløb eller $ 1.439 pr. Måned. Jo højere din månedsløn, den lavere procentdel af ydelsesbeløbet modtaget.
Fælles CSRS og FERS pensionister
Hvis du har bidrag under begge systemer, beregnes FERS-komponenten som pr. Oplysninger, der er angivet tidligere, mens CSRS-komponenten beregnes ud fra:
- Første 5 år = 1,5 procent af gennemsnittet for høj 3 for hvert serviceår
- Anden 5 år = 1,75 procent af den gennemsnitlige løn på 3 år for hvert serviceår
- Alle år over 10 år = 2 procent af den gennemsnitlige løn på 3 år for hvert serviceår
Den tid, du har brugt i CSRS-programmet, kan påvirke din socialsikringsydelse - som beregnes fra sag til sag - da ingen social sikring blev trukket tilbage fra din løn eller matchet af din arbejdsgiver under CSRS-systemet.
Benefit Tracking og direkte indbetaling
Ved at oprette en brugeridentitet på regeringens websted kan du spore Oplysningerne i din konto sammen med dine fordele. OPM kræver, at du tilmelder dig direkte indbetaling, så dine pensionsydelser udbetales direkte til din bankkonto - enten check eller besparelser. Du kan få adgang til din pensionskonto online efter tilmeldingen; Dette giver dig mulighed for at foretage ændringer i din konto efter behov, ændre mængden af tilbagebetalte skatter og mere.
Andre fordele
FERS pensionister er også berettiget til at deltage i en sundhedsplan - Federal Employees Health Benefits eller FEHB til samme priser som føderale medarbejdere, så længe du løbende blev indskrevet i programmet på tidspunktet for din pensionering. FERS ansatte har også invalideydelser, som kan erstatte en del af deres indkomst, hvis de er handicappede i lang tid. Denne fordel er tilgængelig for fuldtidsansatte efter 18 måneders tjeneste.
