Mest stillede spørgsmål på jobinterviews

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At komme forbi den første screeningsfase til interviewet er et godt tegn. Det betyder, at du opfylder de grundlæggende krav til jobbet på papir. Når du endelig går på din jobsamtale, vil du sandsynligvis høre nogle få almindelige spørgsmål fra ansættelseslederen. Vær forberedt på disse spørgsmål samt yderligere henvendelser vedrørende din viden og tidligere erhvervserfaring.

Fortæl mig om dig selv

Et af de første spørgsmål, du sandsynligvis vil høre, når du sætter dig til et interview, er det universelle, "Kan du venligst fortælle mig lidt om dig selv?" Det er et isbryderspørgsmål, der fører til mere specifikke spørgsmål om dit CV. Intervieweren beder dette ikke blot om at lære om dig, men også at lære om din personlighed og at se, hvordan du udtrykker dig selv. Her kan du tale om din uddannelse, baggrund, erfaring med det sidste job og fremtidens mål.

$config[code] not found

Hvorfor forlod du det sidste job?

Et fælles spørgsmål, du højst sandsynligt vil høre ved en jobsamtale, er spørgsmålet om hvorfor du forlader dit nuværende job, eller hvorfor du allerede har forladt dit sidste job. Ansættelseslederen spørger dette spørgsmål for at se, om begrundelsen er legitim. For eksempel forklarer du, at du forlader jobbet af personlige årsager eller søger en højere løn, bliver bedre modtaget af intervieweren end at forlade bare fordi du ikke kunne lide chefen.

Hvad er dine styrker og svagheder?

Intervieweren vil også ofte quizere dig om dine styrker og svagheder. Han vil gerne vide dine styrker og evner for at se, om du vil udmærke sig på stillingen. Intervieweren beder om svagheder af samme grund - for at afgøre, om du er i stand til at se, hvordan du klarer at overvinde disse mangler. En generel diskussion af styrker og svagheder kan også hjælpe med at frembringe yderligere emner af særlig relevans for stillingen.

Kan du forklare hvordan man …?

For en stilling, der kræver teknisk viden, spørger intervieweren ofte en række specifikke "hvordan" -spørgsmål for at vurdere, om du er bekendt med kravene i stillingen. For en computer programmeringsposition kan du for eksempel være quizzed på bestemte programmeringsfunktioner. Hvis du søger en stilling som låneansvarlig, må du måske svare på økonomiske spørgsmål relateret til stillingen.