Arbejdsgivere kræver normalt, at kandidater indsender faglige referencer med deres ansøgning eller efter at have gennemført et interview. Professionelle referencer er vigtige for at berolige ansættelseslederen, at du har de færdigheder og erfaringer, der er nødvendige for jobbet. Nogle ansættelseschefer kræver også personlige referencer, som giver et godt afrundet billede af din personlighed.
Personligt brev
Et personligt referencebrev beskriver, hvem du er som en person, i stedet for blot som en medarbejder. Nogle arbejdsgivere springer over personlige referencer, idet de kun er afhængige af professionelle anbefalinger, når de træffer ansættelsesbeslutninger. I visse virksomheder er personlige referencer meget vigtige, som f.eks. Gæstfrihedsområdet, hvor kundeservice er afgørende eller i stillinger, der kræver håndtering af følsomme data. Personlige referencer fokuserer på dine positive attributter, såsom din integritet, engagement, loyalitet og medfølelse. Brevet kan berøre din arbejdsmoral, men det er ikke fokus.
$config[code] not foundProfessionel Reference
Professionelle referencer overfører dine erfaringer og arbejdsprincipper på arbejdspladsen. Det behandler din tilgang til dit erhverv og dine evner som medarbejder. For eksempel kan det nævne din punktlighed for at demonstrere din evne til at komme til arbejde på tid og din viden om generel ledgerposting for at vise dine regnskabsmæssige færdigheder. En professionel reference kan tyde på din karakter, men det giver ikke dyb indsigt i det.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPersonlig referenceskrivning
En personlig reference kan skrives af en person, der kender dig godt nok til at stå for din karakter uden for arbejdet. Dette kan være en lærer, akademisk rådgiver, coach, vejledende rådgiver, udlejer, fællesskabsleder, frivillig koordinator eller leder af en organisation, som du er medlem af. Når du søger arbejde, afstå fra at notere venner og familiemedlemmer som personlige referencer. Disse referencer må ikke have stor vægt, fordi en arbejdsgiver kan se dem som forudindtaget. I nogle tilfælde kan et personligt referencebrev fra familie eller venner være okay, for eksempel ved adoption eller medlemskab af visse organisationer. Prøv at anmode om personlige referencer fra personer, der har kendskab til dig i mindst to år.
Professionel Reference Skrivning
Enhver, du har arbejdet med, kan give dig en professionel reference, forudsat at de har en solid forståelse af dine kvalifikationer, kompetence og arbejdsmoral. Dette omfatter din chef, kolleger og leverandører eller kunder. Hvis du ikke har en lang arbejdshistorie, kan nogen du har arbejdet i fortiden gøre, som personer, du har babysat for eller har arbejdet frivilligt for. Hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, kan et personligt referencebrev være tilstrækkeligt, især for post-niveau-stillinger.
Overvejelser
De fleste arbejdsgivere verificerer faglige referencer. Hvis du ikke vil have din nuværende arbejdsgiver at vide, at du er jobjagt, skal du fortælle ansættelseslederen, at du vil holde dit jobsøgning fortroligt for tiden.
