Virksomheder bruger hvert år en skøre sum penge på deres medarbejdere - i gennemsnit $ 1.208 pr. Medarbejder fra 2013. Meget tid og ressourcer er nedsat til at udvikle bedre ledere inden for organisationer.
Men skal det være sådan en proces? Ikke altid. Udgivelse og materialer, der engang ville have kostet en formue og kun været tilgængelige for nogle få, er blevet demokratiseret af internettet og er let tilgængelige online.
$config[code] not foundVi taler heller ikke om lavkvalitets instruktion. Tag online læringsportal Udacity. Det blev udviklet af Sebastian Thrun, en professor i Stanford og opfinderen af Googles driverløse bil, for at gøre uddannelse af høj kvalitet tilgængelig for alle.
TED Talks er en anden kilde til kvalitet, velrenommeret instruktion og inspiration på alt fra underholdning til design til videnskab - og ledelse.
TED talker om lederskab
Disse videoer, der spænder fra kun tre til lidt over 20 minutter, giver utrolig lederskabsindblik. Tjek dem ud:
1. Simon Sinek's "How Great Leaders Inspire Action"
Ledelsesekspert Simon Sinek ved sine ting. En strategisk kommunikationsprofessor i Columbia, han er også forfatteren af Start With Why: Hvor store ledere inspirerer alle til at handle og ledere spiser sidst.
I denne episke TED Talk, der har modtaget mere end 24 millioner visninger, udforsker Sinek hvordan ledere kan inspirere samarbejde, tillid og forandring. Hvis du leder efter et hurtigt hit på, hvordan du er mere overbevisende og leder folk til at tage de handlinger, du ønsker, har du råd til at investere 18 minutter i denne fantastiske snak.
2. Sheryl Sandbergs "Hvorfor har vi for få kvinder ledere"
En mindre procentdel af kvinder end mænd vil nogensinde nå de øverste ekkoloner i deres valgte erhverv. Hvorfor det?
Facebook COO og storied forretningskvinde Sheryl Sandberg deler tre kraftfulde råd til kvinder, der ønsker at lede og sigter mod C-suite.
3. Derek Sivers "Hvordan man starter en bevægelse"
Derek Sivers ikoniske TED-snak om lederskab er blevet set næsten fem millioner gange, stort set fordi det er supervirkende men mindre end fire minutter langt! Og det er sagen - nogle gange kræver de vigtige lektioner ikke lang, udtalt instruktion.
Nogle gange tager det kun en stærk visuel repræsentation.
Tjek Sivers kortfattede og inspirerende diskussion om det sociale fænomen lederskab og hvordan vi vælger hvem der skal lede.
4.Dan Ariely's "Hvad gør os godt om vores arbejde?"
En god leder ved, at for at overtale folk til at handle, skal du få dem til at føle sig godt om, hvad de laver. Alligevel er det ofte lettere sagt end gjort.
Adfærdskonsulent Dan Ariely, forfatter af bestsellers Predictably Irrational, Upside of Irrationality, og den ærlige sandhed om uærlighed, deler hans unikke perspektiv på, hvad der får os til at føle sig godt til det arbejde, vi gør. Han illustrerer betydningen af dette koncept gennem de overraskende resultater af to eksperimenter om holdninger til mening i vores arbejde. For at forstå dette kan ledere mere effektivt inspirere og motivere dem omkring dem for at lykkes.
5. Rosalinde Torres '"Hvad det skal være en stor leder"
Har du hvad der kræves for at være en god leder? Ledelsesekspert Rosalinde Torres erkender, at der er masser af gode lederskabsprogrammer derude, men på trods af tilgængeligheden af disse ressourcer har mere end halvdelen af virksomhederne et talentkløft for lederroller.
Efter at have brugt 25 år af sit liv til at observere, hvad der gør store ledere, deler hun de tre kritiske spørgsmål, som potentielle ledere skal bede om at overleve og trives i fremtiden.
Stadig sulten om gratis ressourcer til at hjælpe med at opbygge dine lederskabskompetencer? Tjek denne samling af de 16 bedste iværksætteri og ledelsesartikler, der blev offentliggjort i 2014.
Oprindeligt udgivet på Inc.com
Foto via Shutterstock
Mere i: Udgiver Channel Content 3 Kommentarer ▼
