11 Firma Perks, der faktisk tiltrækker Top Talent

"Hvad er en virksomhed fordel eller gavn, du tilbyder, der faktisk har været indflydelsesrige for at tiltrække top talent og er grunden til, at de seneste huse valgte dit tilbud over en anden?"

Her er hvad YEC-medlemmerne havde at sige:

1. Fjern arbejdsmiljø

"Med en kombination af cloud-collaborative værktøjer kan vores medarbejdere arbejde fra ethvert sted i verden. En kombination af Podio, Skype, Join.me, Google Drive og Hangouts giver os mulighed for at organisere projekt- og opgaveadministration, mens alle kan arbejde hjemmefra. Sporadiske holdmøder størkner holdmiljøet og samarbejdsaspektet. Frihed og fleksibilitet er gode frynsegoder! "~ Marcela DeVivo, National Debt Relief

2. Betalt sygesikring for medarbejdere og deres elskede

"Vi tilbyder ikke kun sygesikring, men betaler for sygesikring af vores medarbejdere og deres familier. En nylig ansættelse sagde, at det gav hendes hjerte og betød meget, at vi ikke kun sagde at hendes helbred er vigtig, men læg vores penge, hvor vores hjerte er ved at sørge for at hun og de, hun bryr sig om, er dækket. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC

3. Betydende projekter

"Vi er fokuserede på at få indflydelse. Vi vælger kunder, som vi kan hjælpe på den største måde og tager det meget alvorligt. Vi arbejder på interne projekter, der kan hjælpe med at finde en kur mod kræft. Vores nylige ansættelser vil være en del af den slags kultur. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab

4. Coolness Factor

"I en mindre konkurrencedygtig forretningsområde er folk glade for at arbejde for en kølig og voksende forretning, især når de føler, at hvis de er en del af en gruppe, der virkelig gør en forskel i verden. Vi modtager adskillige priser og land større presse. AcousticSheep medarbejdere er i stand til rutinemæssigt at prale til familie og venner om deres rigtig gode firma, især når de kommer op på tv. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC

5. Refusion for professionelle begivenheder

"Hvis du vil deltage i en konference eller deltage i en netværkskoncern, refunderer vi dig. Vi respekterer folk, der ønsker at forbedre deres evner og indse, at det giver vores medarbejder og virksomhed en konkurrencemæssig fordel. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media

6. Arbejde i udlandet Dage og rejsehjælp

"Mit firma tilbyder fem 'arbejde i udlandet' dage hvert år, hvilket betyder at medarbejderen kan udføre deres arbejde fra hvor som helst i verden. Derudover tilbyder vi at betale 25 procent af deres flybillet til international rejse. Dette er virkelig tiltalende for go-getters, der ønsker at udforske verden, og det er den type mennesker, jeg vil have på mit firma. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf

7. Effektiv og sjov træning

"Vi har et meget stærkt træningsprogram, der både er meget effektivt og sjovt for nye hyringer. Vi tilbyder en uge i klasseværelsetræning, efterfulgt af skygge med den øverste rekrutterer. "~ Nicole Smartt, Star Staffing

8. Evne til at have en virkningsfuld stemme

"Medarbejdere på goBRANDgo! får mange frynsegoder (ubegrænset PTO, flex tid, retreats, madpakker osv.), men ingen af ​​dem er lige så værdifulde som evnen til at påvirke positive forandringer på, hvordan deres rolle og virksomheden som helhed udføres. Løftet om autonomi og en stærk stemme er en magnet for medarbejdere, der er iværksætterlig. "~ Derek Weber, goBRANDgo!

9. Fleksibilitet og mad

"Vi giver en fleksibel indstilling, da vi ved, at vores hyrelser er meget motiverede og selvdrevne og ikke har brug for begrænsninger som en 9 til 5 arbejdsuge for at producere kvalitetsarbejde. Derudover er den fantastiske beliggenhed i San Francisco og gratis frokoster sikkert tilføjet fordele, som medarbejderne nyder godt af. "~ Sathvik Tantry, FormSwift

10. En fremragende virksomhedskultur

"Ud over de traditionelle fordele og frynsegoder, valgte en stor grund medarbejdere mit firma på grund af vores kultur. Jeg sørger for at lade potentielle medarbejdere vide, at vi vil værdsætte dem for deres mangfoldighed og individualitet, og pris dem for deres unikke færdigheder, samtidig med at de kan blomstre. Dette tiltrækker glade og motiverede medarbejdere, der er interesseret i mere end en lønseddel. "~ Elle Kaplan, Lexion Capital

11. En All-Star Social Committee

"På trods af at være et relativt lille team, har vi dannet et socialt udvalg for at organisere virksomhedens store arrangementer. Disse har inkluderet sportsbegivenheder, BBQs, økskydning, scavenger hunts og velgørende arrangementer.At en gruppe organiserer disse begivenheder demonstrerer vores engagement i ekstracurricular aktiviteter, som er beroligende for en kandidat. "~ David Ciccarelli, Voices.com

Roulette Photo via Shutterstock