Den 27. august 2015 besluttede det nationale arbejdstilsynsråd med konsekvenser, der kunne mærkes bredt blandt små virksomheder.
I dag kæmper en gruppe lovgivere og en koalition af småbedriftsejere tilbage. De gør en indsats for at forsinke gennemførelsen af kendelsen, før de mener, at uoprettelige skader er gjort.
Denne skade kan påvirke små franchisetagere og andre små virksomheder.
$config[code] not foundNLRB's afgørelse fastslog, at to selskaber under visse omstændigheder kunne betragtes som "fælles arbejdsgivere". Hvis man mærkede en fælles arbejdsgiver med et andet selskab (især et stort selskab), kunne små virksomheder finde sig underkastet arbejdsrelaterede regler og scenarier, som ellers ikke ville gælder for dem. Konsekvenserne kan medføre ekstraomkostninger og lovgivningsmæssige byrder for små virksomheder.
Lovgivere og små virksomhedsejere afholdt et konferenceopkald om det nationale arbejdsforholds bestyrelsens kontroversielle beslutning om fælles arbejdsgivere i dag.
Baggrund for NLRB-afgørelsen
For fuldt ud at forstå beslutningens konsekvenser kræver noget baggrund om herskelsen og hvad den søger at gøre.
Den egentlige beslutning vedrørte, om Browning-Ferris Industries of California, Inc., en affaldshåndter, kunne betragtes som en "joint-employer" med Leadpoint, et firma, der leverede affaldshåndteren med kontraktansatte medarbejdere.
I en splittet 3-2 beslutning besluttede arbejdsstyrelsen, at det kunne. Nu kan du spørge dig selv, hvordan påvirker en beslutning, der involverer forholdet mellem en affaldshåndterer og det firma, der leverer sine kontraktansatte, min lille virksomhed … eller min franchise.
Ved denne beslutning afledte NLRB fra tidligere definitioner af, hvad der udgør en fælles arbejdsgiver.
I den forbindelse foreslår bestyrelsen, at enhver, der udøver "indirekte kontrol" over arbejdstagerens ansættelsesvilkår - selvom denne arbejdstager er en selvstændig entreprenør - i det væsentlige er en arbejdsgiver.
Nu kan du begynde at se konsekvenserne.
$config[code] not foundKritikere af NLRB's handlinger - og de to afvigende bestyrelsesmedlemmer - påpeger, at konsekvenserne kan være vidtrækkende og påvirke mindre virksomheder med utilsigtede konsekvenser. Hvis denne afgørelse anvendes på forskellige situationer, kan det betyde, at uafhængige ejere af en franchise eller anden lille virksomhed med et lille antal medarbejdere eller entreprenører kunne finde deres virksomheder:
- Ansvarlig for at yde sundhedspleje i henhold til lov om billig pleje, selvom virksomheden falder under tærskelværdien på 50 medarbejdere, fordi medarbejderne er klumpet sammen med de tusindvis af ansatte, der arbejder hos andre selvstændigt ejede franchiser under samme franchisegiver.
- Med genforhandlet ansvar, betaling og timer - på trods af at de tidligere har forhandlet dem med entreprenører og medarbejdere.
- Med forbehold af "nye fællesforhandlinger forpligtelser udvide ed ansvar for uretfærdig arbejdspraksis og overtrædelse af kollektive overenskomstforhandlinger og underkaste arbejdsgivere økonomisk protestaktivitet, der tidligere havde været ulovlig sekundær aktivitet. Desuden vil jurisdiktionsstandarderne kombinere de kommercielle data fra begge fælles enheder, som vil udvide jurisdiktion til nogle små virksomheder, "ifølge en artikel i Littler.com.
De to afvigende bestyrelsesmedlemmer rejste bekymringen om, at herskningen inddrager usikkerhed i forretningsforbindelser og pålægger en aldrig tidligere set test, der strækker sig langt ud over kongressens hensigt.
Koalitionskonferenceopkald
"Overlevelsen af små virksomheder i Amerika står på spil," sagde Michael Layman, administrerende direktør for koalitionen for at spare lokale virksomheder, der var vært for opkaldet.
Deltagelse i konferencen blev Rep. Virginia Foxx (R-NC), Kongresrepræsentanter Bill Flores (R-TX) og Brad Ashford (D-NE).
Små virksomhedsejere også i på opkaldet var Dave Gronewoller, Golden Corral virksomhedsejer, baseret i North Carolina; Mark McGaughy, en Mr. Rooter virksomhedsejer baseret i Texas; og Mike Bidwell, administrerende direktør for Aire Serv Heating & Air Conditioning, DreamMaker Bath & Kitchen og flere andre virksomheder.
Nogle 40.000 små forretningsfrononer, der opererer på mere end 75.000 steder i USA, risikerer at mislykkes, hvis en dominerende omdefinering af franchiseejerne som "joint-employer" ikke er blokeret, viser en ny undersøgelse af FRANdata-konsekvensanalyser (PDF).
Små virksomheder, herunder franchisetagere, "er ikke fjenden," sagde Bidwell. Han beskrev Browning-Ferris som et "farligt angreb, der vil resultere i skader skabt af NLRB."
"Vi skaber job og hjælper med at vokse økonomien," sagde virksomhedsejeren McGaughy. McGaughy opfordrede små virksomheder til at opfordre medlemmer af kongressen til at "kæmpe for små virksomheder."
Lovgivere håber at udsætte afgørelsens gennemførelse ved at placere en rytter på en omnibus udgiftsregning planlagt til passage senere i denne uge.
For yderligere baggrund, læs: Kunne NLRB Ruling ødelægge Franchise Business?
Redaktørens note: Ovennævnte historie er blevet opdateret for yderligere at forklare virkningen af det nationale arbejdsforholdsråds seneste afgørelse og hvad det kunne betyde for franchise-virksomheder.
Billede: NLRB.gov
Mere i: Breaking News 3 Kommentarer ▼
