Når chefen beder dig om at gøre noget uetisk, er det svært for de fleste medarbejdere at sige nej. Ved at gøre det kan du føle at du risikerer konsekvenser: at blive anklaget for insubordination, blive fyret eller mærket som en god-to-sko. Men det er muligt at opretholde en etisk holdning og også holde dit arbejde. Normalt vil en chef respektere en medarbejder for at tage stilling til uetisk adfærd, når årsagerne er givet med den rigtige holdning.
$config[code] not foundTænk over en uetisk anmodning fra din chef og dens konsekvenser. Overvej hvorfor du tror, at anmodningen er uetisk. Beslut, om anmodningen er uetisk efter dine værdier, samfundets værdier eller begge dele. Bestem, om dine grunde giver mening for dig, og om de vil give mening til din chef.
Skriv ned dine indvendinger til din chefs anmodning, inden du giver et svar. Læs dem over til dig selv for at styrke dit "nej" svar. Hvis din chef kræver et øjeblikkeligt svar, skal du bevare en respektfuld og høflig holdning og fortælle ham, at dette er noget du skal tænke over. Må ikke mobbe til at sige ja.
Mød med din chef og giv dit "nej" svar. Angiv dine grunde med ærlighed og høflighed. Vær forberedt på en genbekræftelse. Hvis der er en afvisning, skal du omsætte dine grunde fast, men med en god indstilling. Du må ikke kritisere din chef for hendes uetiske anmodning eller handle retfærdigt indigneret.
Påmind din chef om din entusiastiske overholdelse af hendes ønsker i fortiden, og sig at du vil fortsætte med at overholde ethiske eller neutrale anmodninger.
Tip
Hvis din chef chikanerer dig eller insisterer på at du udfører en uetisk opgave, kan du kontakte din statslige arbejdskort for eventuel behandling.
Uetiske forespørgsler som løgn, snyd og stjæle er ofte ikke veldefinerede. Nogle falder i et gråt område. Dagens samfund kondenserer mange uetiske adfærd som middel til en ønsket ende.
Aldrig åbenbarer for en kollega en uetisk anmodning fra din chef.
