Teknisk
En effektiv teknisk leder er en person, der også er teknisk velinformeret. Når det er nødvendigt, er hun bekendt med og kan udføre alle niveauer af opgaver som fejlfinding og løsning af tekniske problemer.
En teknisk leder giver teknisk vejledning til udvikling, design og systemintegration. Hun gennemgår det involverede arbejde og følger projektet gennem test- og produktionsdistributionsfaser.
$config[code] not foundHun kan yde teknisk træning til hendes hold og kan fortsætte med at træne dem efter behov. Hun sikrer også, at der er tekniske procedurer, dokumentationer og standardpolitikker etableret, som hun regelmæssigt vurderer. Når det drejer sig om komplicerede tekniske problemer, der måtte opstå, bør den tekniske leder kunne træffe de rigtige beslutninger om, hvilke løsninger der skal implementeres. Hun træffer beslutning om, hvad der er bedst for virksomheden, om det kan være omkostning eller beslutningstid.
Hun overvåger, at datacenterudstyret som servere og netværksudstyr er aktuelt på firmware, patches og koder og implementerer sikkerhed og sikkerhed for de systemer, teamet understøtter ved at anvende firewall, HIDS og HVIS-antivirusprogrammer. Den tekniske leder implementerer også hardware standardisering, clustering og kapacitetsplanlægning for høj tilgængelighed af udstyr og applikationer.
Ledelse
En teknisk leder sikrer, at hans hold udfører inden for sætte tekniske retningslinjer ved at levere eller medforfattere standard driftsprocedurer. Han tildeler også hvert holdmedlem specifikke opgaver og overvåger deres præstationer. Planlægning af arbejde og pause timer er et andet af hans ansvar. Han sikrer, at der er nok dækning, uanset om det er normalt eller 24/7 om callrotation.
En teknisk leder sender sit team til tekniske træninger og boot camps. Han sørger for, at de er aktuelle på deres licens og certificeringer.
En teknisk leder mødes regelmæssigt med sin øverste ledelse og giver dem sine månedlige og årlige rapporter, som omfatter hans holdes præstationer, budgetter og projektstatus. Han kan også mødes med sine kolleger, tekniske partnere og kunder.
Han foretager regelmæssige møder med sine hold, enten som helhed eller gennem en-til-en-diskussioner. Han giver hvert holdmedlem et mål eller et mål om, at han vil overvåge fremskridt eller status på hele året. Derefter gennemfører han gruppemedlemmernes anmeldelser af resultater og giver dem feedback samt gør reklamereklamer eller lønforhøjelser, hvis og når det er relevant. Den tekniske leder stiller også stillinger til rådighed, udfører interviews og ansætter og brænder medarbejdere.
En teknisk leder mødes regelmæssigt med sin øverste ledelse og giver dem sine månedlige og årlige rapporter, som omfatter hans holdes præstationer, budgetter og projektstatus.
Budget
Rapportering og afbalancering af holdets budget er et andet ansvar fra en teknisk leder. Hun sikrer, at hun altid er inden for budgettet. Hun arbejder tæt sammen med finansafdelingen i prognoser for sit budget. Når det kommer til indkøbsudstyr, som nye computere, nye servere og mobiltelefoner, træffer hun passende valg, der vil gavne virksomheden mest, ved at finde omkostningseffektive måder at købe produkter, der stadig er af høj kvalitet.
