En ny undersøgelse fra Finhabits konstaterer, at mindre end 10 procent af de ansatte i små virksomheder beliggende i de fem bedste latinamerikanske metroområder i USA har adgang til arbejdsgiverbidragne pensionssparekonti.
Hispanic Pensionering Savings Trends
Den '2017 Latino Small Business Workers Lack Pension Savings undersøgelse fandt, at der er et betydeligt etnisk hul i pensionsbesparelser. Staterne med den største koncentration af latinamerikanske beboere - nemlig Arizona, Florida, New Mexico og Texas - er værre for mindre virksomheders pensionssparing. Småvirksomheder i disse stater har mindre adgang til en pensionsplan gennem deres arbejdsgiver, fandt undersøgelsen.
$config[code] not foundForskningen gør opmærksom på betydningen af, at små virksomheder tilbyder en pensionsplan til medarbejderne. At give medarbejderne sikkerhed for en arbejdsgiverbaseret pensionsplan kan hjælpe små virksomheder med at tiltrække og fastholde arbejdstagere. Ved at vise en interesseret interesse for arbejdere via incitamentet, står små virksomheder adskilt fra konkurrenter, der ikke tilbyder sådanne ydelser.
Carlos Garcia, grundlægger og administrerende direktør i Finhabits, talte om de problemer, som manglende pensionsbesparelser med Hispanics, der arbejder i små virksomheder, kan skabe.
"Vi har et pensionssparingsproblem i USA, og dataene viser tydeligt et besparelsesforskelle med Hispanics, der arbejder i små virksomheder. Vores analyse fandt en moderat og foruroligende sammenhæng mellem pensionsbesparelser og den spanske befolkning i en by. Dette vil have en langsigtet indvirkning på livskvaliteten og økonomien, "sagde Garcia i en pressemeddelelse, der annoncerede undersøgelsesresultaterne.
Rapporten viste, at i de førende fem latinamerikanske metroområder tilbød en gennemsnitlig 4 procent af små virksomheder med færre end 100 ansatte en 401 (k), en pensionsopsparingsplan sponsoreret af arbejdsgiveren.
Med 41,9 procent af de små virksomheder, der har en pensionsplan på plads, er Connecticut den bedste stat for småpensionspensionsbesparelser, fandt Finhabits.
Rapporten skal være et vågne opkald for små virksomheder om at tilbyde de rigtige incitamenter og fordele til medarbejderne, hvis de har råd til at gøre det.
Billede: Finhabits
2 kommentarer ▼
