Dette vil nok ikke overraske dig: Sundhedsomkostningerne forventes at stige med 8,5 procent i 2012-lidt op fra dette års stigning på 8 procent, ifølge den årlige Bag tallene rapport om medicinske omkostninger, der for nylig blev udgivet af PwC's Health Research Institute. Der er både gode nyheder og dårlige nyheder for arbejdsgivere i rapporten. For det første den gode nyhed: Ved at lave ændringer i deres sundhedsplaner kunne arbejdsgiverne sandsynligvis holde omkostningsstigninger ned til 7 procent. Nu er de dårlige: Amerikanske arbejdstagere bruger flere lægevirksomheder, da stresset efter lavkonjunkturen tager sin bopæl på deres helbred.
$config[code] not foundPwC siger lægeomkostningerne steget til lavere end forventede satser i 2011 og 2010, fordi så mange amerikanere var arbejdsløse, manglede medicinsk dækning eller ikke havde råd til medicinsk behandling, selvom de havde dækning. Nu er efterspurgt efterspørgsel efter tjenesteydelser mere brug af lægebehandling, og PwC siger, at arbejdsgivere og forsikringsselskaber rapporterer flere krav til stressinduserede sygdomme.
Imidlertid vil flere faktorer reducere medicinske omkostninger i 2012, herunder:
- Øget omkostningsdeling: Arbejdsgiverne skifter i stigende grad byrden af stigende medicinske omkostninger til medarbejderne. Høje fradragsberettigede planer var den hurtigst voksende type plan i 2011, ifølge PwC.
- Nøgle mærkenavn lægemidler gå ud patent: Nogle af de mest populære stoffer vil gå ud af patent i 2012, så patienterne kan bruge mere generiske stoffer.
- Tiering på udbydere af netværk: Arbejdsgiverne er også stigende fradragsberettigede, hvilket hjælper med at fraråde arbejdstagere fra at bruge mere kostbare udbydere af netværk.
Hvordan vil sundhedsforsikringsreformen påvirke omkostningerne i 2012? Minimalt siger PwC. De dele af lov om patientbeskyttelse og overkommelig pleje, der fandt sted før 2012, var små ændringer, som arbejdsgiverne allerede har regnet med. Den næste gruppe af ændringer (herunder Medicaid-ekspansion, sygesikringsudveksling, tilskud til køb af privat forsikring, mandater for arbejdsgivere til at tilbyde forsikring og mandater for enkeltpersoner til at købe forsikring) begynder ikke at finde sted før 2014.
Hvordan kan du reducere dine sygesikringsomkostninger? PwC spurgte arbejdsgiverne, hvad der ændrer de til deres planer og fandt:
- 84 procent af arbejdsgiverne forventer at foretage ændringer i plandesign for at kompensere for nye omkostninger i forbindelse med sundhedsreformen.
- 86 procent af arbejdsgiverne forventer at revurdere deres overordnede fordele strategi.
- 50 procent af arbejdsgiverne overvejer væsentligt at ændre eller eliminere selskabstilskud til afhængig medicinsk dækning.
- 89 procent af arbejdsgiverne forventer at øge deres sundhed og wellness indsats.
Den bedste måde at reducere omkostningerne på er at shoppe rundt. Arbejd med din forsikringsagent for at få tilbud fra en række udbydere. At være brugt til en udbyder kan koste dig stor tid. Du vil måske også afstemme dine medarbejdere for at se, hvilke fordele de er interesseret i mest, og som de er villige til at gøre uden.
Medarbejderne har en stor interesse i at holde deres dækning (og holde den overkommelig). Men mange har ingen idé om, hvor meget forsikringsomkostningerne er, især hvis din virksomhed betaler størstedelen af deres præmier. At være ærlig med dem om, hvor meget forsikringsomkostninger og anvender deres hjælp til løsning af løsninger kan gå langt i retning af at finde et svar, der passer til alles behov.
6 Kommentarer ▼
