Forestil dig dette: En dag mens du er på arbejde, begynder du at føle en kedelig smerte i en af dine tænder. Du afviser det som ikke en big deal og går om din dag. Men da dagene og ugerne går, bliver smerten kun mere intens. Du afviser at gå til tandlægen i starten, fordi prisen kan være uoverkommelig. Du tror, at det værste der kan ske, er lidt tandpine, måske et hulrum, som du bliver nødt til at blive taget hånd om til sidst. Men du mener ikke, at tandpleje faktisk kan påvirke din generelle helbred og livskvalitet.
$config[code] not foundDenne situation er sket mange gange tidligere. Og det resulterer ikke blot i behovet for påfyldning eller endda en rodkanal. Faktisk viser forskning i de sidste mange år, at der er en sammenhæng mellem tandhygiejne og helbred.
Det er en af grundene til, at ordentlig tandpleje er så vigtig. Og for virksomhedsejere er det ikke kun en bonus, der yder medarbejder tandpleje, der kan gøre din ydelsespakke mere attraktiv for medarbejderne. Det kan faktisk have stor indflydelse på medarbejdernes overordnede sundhed, livskvalitet og endda deres produktivitet på arbejdspladsen.
Værdien af medarbejder Tandhygiejneydelser Forsikring
Ifølge National Association of Dental Plans (NADP) rapporterede personer uden ansattes tandplejeforsikring højere forekomster af en række andre sygdomme. For eksempel har parodontale sygdomme vist sig at gøre andre sundhedsmæssige tilstande som diabetes værre.
Hertil kommer, at folk, der har adgang til tandbehandling, er mere tilbøjelige til at udøve god forebyggende behandling, hvilket kan hjælpe dem med at holde dem sundere overordnet. Tag et kig på en chokerende sammenhæng - de uden ansattes tandpleje var:
- 67 procent mere tilbøjelige til at få hjertesygdomme.
- 50 procent mere sandsynligt at have osteoporose.
- 29 procent mere tilbøjelige til at få diabetes.
Så hvis du beslutter dig for at tilbyde ansættelseskontrakter for tandpleje, reducerer du ikke bare dit holds odds for at have et godt tandhygiejne, men også deres chancer for at have god fysisk helbred generelt.
Og det betyder ikke kun negativer for dine medarbejdere, men også for din virksomhed.
Tænk over det. Hvis manglende dækning får dine medarbejdere til at opleve sundhedsproblemer, kan det føre til, at de mangler en betydelig mængde arbejde over tid. Faktisk konstaterede centrene for sygdomsbekæmpelse og forebyggelse, at mere end 164 millioner arbejdstimer går tabt hvert år på grund af dentalproblemer alene.
Selv hvis dine medarbejdere ikke rent faktisk mangler arbejde, kan bare de dental og fysiske sundhedsproblemer opleve deres indflydelse og produktivitet, når de rent faktisk er på arbejde. Omkring 30 procent af de små virksomheder anførte, at deres produktivitet på arbejdspladsen har lidt, fordi de måtte forsinke medicinsk eller tandpleje på grund af omkostningerne, ifølge MetLife's 14th Annual Employee Benefit Trends Study.
Da tandhygiejnen kan have en væsentlig indflydelse på det samlede helbred, er det sandsynligt, at mangel på tandlæge dækning faktisk kan føre til endnu mere savnet arbejde. I betragtning af det er det i din virksomheds interesse at investere i at holde medarbejderne sunde, så de kan være mest produktive.
Hvis dine medarbejdere ikke har dental sundhed dækning for at betale for den omsorg, de har brug for, kan det gøre dem stressede og distraheret, så de ikke er fuldt fokuseret på de opgaver, de har brug for at udføre. Derudover vil de sandsynligvis være utilfredse med deres manglende dental dækning, hvis det fører til en situation, hvor de ikke er i stand til at få den pleje, de har brug for. Og det kan få dem til at enten miste motivation, så de ikke arbejder til deres fulde potentiale eller bare beslutter at søge arbejde andetsteds.
Hvis en mangel på ansattes tandplejeydelse giver forsikring, at dine medarbejdere skal forlade virksomheder, der tilbyder bedre fordele - det betyder at du skal bruge mere på ansættelse og også træne nye medarbejdere.
Samlet set kan skære hjørner, når det kommer til medarbejderfordele, især medarbejderstøtte til tandplejeforsikring, føre til en række øgede omkostninger eller ubesværet potentiale nedad i køen. Det kan virke som om du sparer penge ved at hoppe over den del af din personalegodtgørelsesplan, men hvis du tilføjer det ubesvarede arbejde, produktivitetsproblemer og øget omsætning, vil du sandsynligvis opleve, at disse omkostninger kan være meget større over tid.
Tilbyde ikke-medicinske medarbejderfordele
I stedet for at acceptere den skæbne kan du skabe et bedre arbejdsmiljø for dine medarbejdere og bedre chancerne for din forretning, der lykkes ved at tilbyde ikke-medicinske medarbejderfordele, der omfatter tandplejeforsikring. Det kan have en positiv indvirkning på medarbejdernes generelle helbred. Men det kan også give din lille virksomhed en bedre chance for at lykkes.
Investeringen i ikke-medicinske medarbejderfordele, der omfatter tandplejeforsikring, er virkelig en investering i dit team og din virksomhed. Hvis dine medarbejdere er sunde og glade, kan de bruge mere tid på arbejde og faktisk fokusere på at forbedre din virksomhed, i stedet for at savne arbejde til aftaler med deres tandlæge. Derudover kan de, når de rent faktisk er på arbejde, mere fokusere på deres opgaver i stedet for at blive stresset eller distraheret af deres dental sundhedsproblemer og alle de omkostninger, der er forbundet med dem.
Alle disse fordele til din virksomhed medfører også fordele for dine medarbejdere. Selvfølgelig er dine medarbejdere mere tilbøjelige til at opleve bedre livskvalitet og generel tilfredshed, hvis de generelt er sunde. Og tandpleje kan være en stor del af det. Så hvis dit hold har dental dækning inkluderet i deres fordele, er de mere tilbøjelige til at være sunde, glad på arbejde og tilfredse med deres kompensation. Glade medarbejdere har en tendens til at være mere produktive på arbejdspladsen - og har også tendens til at bruge længere tid ansat hos en virksomhed. Hvis du kan tilbyde ansattes dental dækning, kan du hjælpe dem med at undgå de situationer, hvor de kan opleve sundhedsproblemer på grund af forsinket pleje. Og ved at gøre det kan du oprette et lykkeligere og mere produktivt team, der er mere tilbøjelige til at få ting færdige, holde fast og opleve meget større helbred. Smertebillede via Shutterstock
