Sådan bliver du en PR-leder. En PR-leder er en meget erfaren PR-medarbejder, som fører tilsyn med og leder mange andre arbejdstagere eller kører al ekstern kommunikation til et firma. PR-lederen har konsekvent givet kunderne gode resultater og påtager sig mange af de mest udfordrende opgaver i PR-firmaet. Du har brug for nogle særlige færdigheder og erfaring, hvis du vil blive en PR-manager. Læs videre for at lære mere.
$config[code] not foundBliv public relations manager
Undersøg din bachelorgrad i kommunikation eller et beslægtet felt for at hjælpe dig med at bryde ind i PR-branchen. Efter et par års arbejde som PR-medarbejdere går mange tilbage til skolen for deres kandidatgrad. De fleste, men ikke alle, PR-lederstillinger kræver avancerede grader.
Specialiser dine PR-færdigheder. Mens PR-medarbejdere ofte håndterer en lang række kunder, arbejder mange PR-ledere kun i en branche. For eksempel kan du specialisere dig i sundhedspleje, PR eller digital omdømme ledelse.
Tænk på at starte dit eget PR-firma. Efter mange års arbejde for et andet firma beslutter mange PR-ledere at starte deres egne virksomheder og ansætte medarbejdere til at hjælpe med arbejdet.
Deltag i en karriereudviklingsklasse for at hjælpe dig med at finde ud af den bedste måde at flytte op i branchen. Mange kurser tilbydes af Public Relations Society of America (se Ressourcer nedenfor).
Se efter salgsfremmende muligheder med din nuværende arbejdsgiver. Mange PR-firmaer og PR-afdelinger foretrækker at fremme inden for virksomheden, fordi de har brug for arbejdere, der allerede er bekendt med deres mål og strukturer. For at blive PR-manager har du brug for omkring 10 års erfaring på området.
Tjek online jobannoncer for PR lederstillinger. Da der kræves en vis ekspertise til en lederposition, udfører mange virksomheder landsdækkende jobsøgninger, hvis de ikke kan fremme indenfor. Websites som Journalism Jobs ofte post public relations manager positioner (se Ressourcer nedenfor).
Tip
Start hos et mindre firma, hvis du mangler erfaring. PR-stillinger hos mindre virksomheder kræver ofte ikke stor erfaring eller avancerede grader. I disse tilfælde er ledelseserfaring ofte foretrukket i forhold til PR arbejde. I mange af disse job er PR-lederen den eneste, der arbejder i PR.