Alle ønsker at klare sig godt i en jobsamtale. Det kan betyde forskellen mellem at få et job, du er kvalificeret til og miste det til en person, der er mindre kvalificeret. Mens det altid er vigtigt at være ærlig i et interview, er det en meget vigtig færdighed at vide, hvordan man besvarer vanskelige spørgsmål effektivt. Nedenfor er tre af de mest almindelige interviewspørgsmål og de bedste svar at give.
Fortæl mig om dig selv
Dette er det mest almindelige interviewspørgsmål. Det er også et af de sværeste at svare. Du vil have intervieweren at få en god ide om, hvem du er som en person, men det er vigtigt at ikke afsløre for meget om dig selv. Giv ikke intervieweren din hele livshistorie; del kun relevante oplysninger om din uddannelse, erfaring og mål. Du kan også diskutere din aktuelle livssituation og eventuelle relevante hobbyer du måtte have. Diskuter også fordele, du måtte have over andre potentielle ansøgere, såsom kendskab til fremmedsprog eller avancerede computerfærdigheder.
$config[code] not foundHvad er din største styrke?
Dette er din chance for virkelig at wow intervieweren. Der kan meget siges som svar på dette spørgsmål, men det er vigtigt at kende den rigtige måde at svare på. Hold dig ikke tilbage; relatere så mange positive, ærlige attributter som du kan. Sørg for kun at nævne relevante, arbejdsrelaterede styrker. Opfyld komplimenter fra tidligere arbejdsgivere, hvis det er relevant.
Hvad er din største svaghed?
Dette er langt det sværeste spørgsmål at besvare. Det er vigtigt at være ærlig, men afslør ikke for meget. At besvare dette spørgsmål forkert kan betyde slutningen af dit interview. Hvis du stiller dette spørgsmål, skal du blot svare med et mindre, arbejdsrelateret træk, som du forsøger at rette op på. Måske vil du gerne være mere organiseret eller fokuseret, for eksempel. Vær sikker på at du ikke vælger en styrke og præsenterer det som en svaghed. Interviewere kan normalt se lige gennem et svar som det, og vil dømme dig i overensstemmelse hermed.
