En vellykket jobsamtale er et vigtigt skridt i at blive brandmand. Med 100 eller flere ansøgere, der potentielt konkurrerer om en enkelt åbning, skal dine svar overbevise interviewpanelet om, at du er den bedste kandidat til jobbet. Interviewpanelets spørgsmål måler, hvor godt du tænker på dine fødder, og - mere kritisk - om du vil være i god form med den afdeling, du vil tjene. Manglende evne til at gøre en god sag i disse områder kan synke din kandidatur.
$config[code] not foundFortæl os om dig selv
Dette spørgsmål giver mulighed for at dele din baggrund, interesser og personlige oplevelser. Det giver også interviewpanelet mulighed for at oprette forbindelse til dig personligt for at afgøre, om du er god tilpasning til afdelingen. I en artikel for "FireLink" -bladet sagde bataljonchef Paul Lepore fra Long Beach (Calif.) Brandvæsenet, at brandvæsener mest sandsynligt vil ansætte folk med lignende mål, interesser og værdier. Dit svar vil give paneldeltagerne en ide om, hvor godt du lægger op på disse områder. Selv om det er vigtigt at være ærlig, når du beskriver dig selv, skal du også gøre dig bekendt med kulturen i forskellige brandvæsener, så du ved, hvilke der passer bedst til.
Hvad er dine svagheder?
Alle brandkårskandidater kan forvente et spørgsmål i denne retning. Det bedste svar er at tilbyde en ærlig svaghed, der ikke påvirker din evne til at udføre jobbet, ifølge en kolonne af Tony Vitale, grundlægger af FireRecruit.com hjemmeside. Vitale citerede for eksempel en brandmandskandidat, der beskrev at bære en længde reb for at hjælpe ham med at forbedre sine knotbindingsevner, der havde været svaghed. Denne form for ærlighed fungerer bedre end at undslippe spørgsmålet eller udskyde et generisk svar som: "Jeg arbejder for hårdt."
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvor ser du dig selv om fem år?
Et interviewpanel har to grundlæggende rationaler for at stille dette spørgsmål. For det første er det vigtigt at afgøre, om en ansøger har taget højde for sin karriereudvikling. For det andet vil en interviewer bekræfte, at du er en god langsigtet passform hos afdelingen. Det ideelle svar vil fokusere på et bestemt karrieremål, og hvordan du kan opnå det. Sådan bliver en brandmand I USA anbefaler vi at sige noget som om "I de næste fem år vil jeg gerne se mig selv at have udviklet en ekspertise inden for brand og redning. Jeg vil skille mig ud fra mine jævnaldrende og vise min passion for mit arbejde. Jeg håber også at blive forfremmet, så jeg kan tjene som et eksempel for andre. "Manglende svar, eller tage spørgsmålet seriøst, vil regne imod dig.
Hvorfor forlod du dit sidste job?
Ansøgere, der ønsker at blive ansat af en ny afdeling, vil sandsynligvis nødt til at bruge lidt tid på at forklare, hvorfor de ønsker at gøre bevægelsen. Hvis dit tidligere job viste sig at være mindre end at opfylde, er det bedste svar at karakterisere det som en læringserfaring, og sig at du er klar til at tage en ny udfordring. Ill-forberedte ansøgere vil enten dukke spørgsmålet eller badmouth den tidligere chef, som sandsynligvis vil fjerne dem fra overvejelse.
Hvorfor vil du være brandmand?
Brandbekæmpelse er et farligt job, der ikke automatisk sikrer stor løn, så det er kun naturligt, at panelet vil stille spørgsmålstegn ved dine motivationer. For de bedste resultater foreslår Lepore at nedskrive de faktorer, der førte til din interesse for brandbekæmpelse. Velforberedte kandidater kan demonstrere entusiasme for jobbet uden at gå i klichéer. For eksempel nævner Lepore sit ønske om at være en del af et hold dedikeret til at løse problemer i samfundet. Det er vigtigt at vise panelet, hvordan du passer til sin profil af en brandmand.
