US Department of Labor, Løn og Timed administrerer føderale lønlove, og den statslige arbejdsafdeling overvåger statens lønpolitik. Den føderale og statslige arbejdsafdeling kræver, at arbejdsgiverne betaler lønninger til medarbejderne på en præcis og rettidig måde. Manglende overholdelse kommer med konsekvenser.
Kriterier
Din arbejdsgiver er ikke meningen at nægte dig løn på grund af ydelser udført. Det skal betale dig løn på det aftalte beløb og ikke mindre end den føderale eller statslige mindsteløn, alt efter hvad der er højere. Din arbejdsgiver kan kun nægte at betale løn, hvis du ikke udførte de nødvendige tjenester. For eksempel, hvis du betaler timeløn og arbejder seks timer på en bestemt arbejdsdag i stedet for dine normale otte timer, skal din arbejdsgiver kun betale dig seks timer for den pågældende dag. Selvom din arbejdsgiver ikke er lovligt forpligtet til at give medarbejder frynsegoder, som ferie, ferie, syg og personlig tid, betragtes det som løn, hvis det vælges at give dem.
$config[code] not foundMedarbejderindstillinger
Tal med din arbejdsgiver, når du er klar over, at du har været underbetalt eller slet ikke betalt. Din arbejdsgiver kan være villig til at kompensere dig straks for forfaldne lønninger plus eventuelle bankgebyrer, du pådrager dig, hvis fejlen var arbejdsgiverens fejl. Hvis din arbejdsgiver nægter at betale løn, skal du kontakte din statlige arbejdsafdeling eller US Department of Labor, Løn og Timed, for at få procedurer for indgivelse af lønkrav. Afdelingen må ikke håndtere betaling for ydelser. Du kan indgive en retssag i småkravsdomstol til at genvinde løn og frynsegoder på grund af dig, eller du kan ansætte en ansættelsesret advokat.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingArbejdsgiver sanktioner
Arbejds- eller domstolsafdelingen vil undersøge dit krav og kan bestille din arbejdsgiver til at betale dig tilbage løn, likvidation og i nogle tilfælde en ventende straf. Likviderede skader kan svare til dine ubetalte lønninger, og kaldes også dobbelt tilbagebetaling eller dobbeltskade. Den ventende straf afhænger af statsloven. For eksempel vurderer staten Californien en ventende straf, hvis overtrædelsen opstod og var inden for arbejdsgiverens kontrol, hvis arbejdsgiveren vidste, hvad det gjorde, da det nægtede at betale løn og på baggrund af, at arbejdsgiveren ikke overholdt loven. En venter straf er knyttet til hver dag medarbejderen ikke blev betalt, op til 30 dage. Retten kan også bestille arbejdsgiveren til at refundere dig til advokat eller domstolsudgifter.
Overvejelser
Lovbestemmelsen for indgivelse af lønkrav i henhold til føderal lov er to år. Hvis din arbejdsgiver med vilje har brudt loven, har du op til tre år at indgive et krav. I mange tilfælde har din arbejdsgiver 30 dage fra beslutningsdagen for at betale dig tildelte beløb.
