Senioransvarlige på hospitaler har et stort ansvar, og økonomidirektøren har et særligt krævende job, ifølge "Becker's Hospital Review." Bladet bemærker, at faldende refusion fra forsikringsselskaber og statslige betalere kræver meget omhyggelig finansforvaltning. Som følge heraf er CFO-kompensation et meget vigtigt problem for hospitaler, der ønsker at tiltrække og fastholde talentfulde individer.
$config[code] not foundBegrænset BLS-data
US Bureau of Labor Statistics rapporterer økonomiske ledere i private, statslige og lokale myndigheder sygehuse har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 117.470 i 2012. Denne gruppe omfatter dog finansielle ledere på alle niveauer, ikke kun CFO'er. Lønninger til øverste ledere, en gruppe, der er mere tilbøjelige til at inddrage økonomidirektører og andre ledende medarbejdere på i alt 140 140 $. Hospital størrelse, placering, erfaring og andre faktorer påvirker CFO lønninger. Nogle organisationer tilføjer bonusser, incitamenter og aktieoptioner, hvilket øger den samlede kompensation.
Størrelse betyder noget
"Becker's Hospital Review" rapporterer den gennemsnitlige hospitalsfinansieringsløn, varieret fra $ 95.000 til midten af $ 300.000 i 2011. I mindre kritiske adgangssygehuse, som kun kunne have 25 akutte senge, lå lønnen fra $ 80.000 til $ 100.000. Et hospital med 75 til 200 senge betalte typisk en løn i midten af $ 100.000, mens hospitaler på 200 til 300 senge betalte i gennemsnit $ 200.000. Store multihospital systemer kan betale en CFO så meget som $ 500.000. Becker er også opmærksom på, at i dagens strenge finansielle miljø kan hospitalets CFO-ansvar øges uden nogen ændring i lønnen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNonprofit Hospitals Pay Well
De største bruttofinansierede hospitaler betalte højere end gennemsnitlige lønninger til økonomidirektører i 2010, ifølge "Becker's Hospital Review." Af de 25 hospitaler, der indgår i rapporten, lå CFO-lønninger fra $ 538.749 på Brigham og Women's Hospital i Boston til $ 3,24 millioner på Montefiore Medical Center i Bronx, NY CFO'er ved University of Pittsburgh Medical Center, New York-Presbyterian Hospital, Cedars-Sinai Medical Center, Indiana University Health Metodist Hospital, Norton Hospital i Louisville, Ky., Nordvestlige Mindesygehospital i Chicago og Methodist Hospital i Houston, Texas, alle tjente over 1 million dollars i 2010.
For-profit Sød puljen
De største profitterede hospitaler - hvoraf nogle var multihospitaliske systemer - betalte basalønnen fra $ 400.000 til $ 849.984 i 2010, ifølge "Becker's Hospital Review." Incitamenter, bonusser og aktiekurser kan dog betydeligt påvirke CFO's samlede kompensation. På IASIS Healthcare i Franklin modtog Tenn. CFO John Doyle yderligere kompensation på 1,57 mio. $, Hvilket gav hans samlede kompensation til 1,97 mio. USD. CFO Larry Cash af Community Health Systems - også baseret i Franklin - tjente en løn på $ 750.000 og modtog $ 7,98 millioner i yderligere kompensation.
