Mekaniske egnethedsprøver (MAT) måler din evne til at forstå mekaniske og fysiske principper. Resultaterne kan bruges til at bestemme din beskæftigelsesevne eller potentiale for fremskridt.
MAT'er indebærer forståelse af håndtag og remskiver, fjedre og elektriske kredsløb samt værktøjer og butiksregnskaber.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDe mest almindelige MAT'er er Bennett Mekanisk Forståelse Test og Wiesen Test af Mekanisk Aptitude. Nogle virksomheder udvikler deres egne MAT'er til at teste for specifik viden, som jobbet kan kræve.
$config[code] not foundBennett Mekanisk Forståelse Test
Bennet Mekanisk Forståelse Test (BMCT) er en multiple choice eksamen bestående af 68 spørgsmål givet i en 30-minutters tidsramme. Det kan kombineres med en håndværktøjs fingerfærdighedstest og er den ældre af de almindeligt anvendte MAT'er. Det bruges til at identificere arbejds viden og konceptuel forståelse af industrielle, mekaniske og tekniske job.
BMCT'en kan gives individuelt eller i en gruppeindstilling. Den kan administreres online eller på papir. Testen er udviklet til dem, der har mindst en sjette klasse læsningsevne, men en lydkomponent er også tilgængelig.
I denne test skal bevægelsen af mekaniske dele i to dimensioner og tre dimensioner visualiseres. Denne mentale begrundelse skal da bruges til at bestemme, hvordan en del kan bevæge sig, eller hvor mange dele der kan bevæge sig på samme tid.
Wiesen Test af Mekanisk Aptitude
En nyere mat er Wiesen-testen af mekanisk adfærd (WTMA). Denne 30-minutters, 60-tingstest blev udviklet på 6. klasse og er tilgængelig på både engelsk og spansk. Denne test blev udviklet for at minimere køns- og racemæssige forstyrrelser.
Både WTMA og BMCT sammenligner testresultater til score og percentilrangering i forbindelse med arbejdere i bestemte erhverv.
Ramsay Corporation's Mekaniske Aptitude Test
Ramsay Corporation udviklede dette MAT til specifikt at måle en persons potentiale for at lære om vedligeholdelses- og produktionsjob i stedet for at måle deres arbejdskendskab. Det var designet til at identificere medarbejdere til lærlingeuddannelser og praktikantprogrammer. Det er en 36-punkts, multiple choice-test givet på engelsk. MAT drejer sig om hver dag problemer og produkter og reducerer kønsforskelle.
MATs gyldighed
Kvinder har en tendens til at udføre bedre på BMCT's manuelle fingerfærdighed og perceptuelle diskriminationsdele. Mænd overgår generelt kvinderne i deres præstationer på de abstrakte rumlige og mekaniske resoneringsdele af testrapporterne Personlighed-And-Aptitude-Career-Tests.com.
Kønsforskel i MAT-scoring er tydelige og brede rapporter Michel Hersen, forfatter af "Omfattende håndbog om psykologisk vurdering: Industriel og organisatorisk vurdering." Han advarer om, at sådanne test ofte er forældede, højt specialiserede og baseret på ikke-repræsentative normer. Hersen-rapporterne er utilstrækkelige psykometriske beviser til støtte for brugen af MAT'er.
Der er ingen konkrete tegn på, at MAT'er kan forudsige, hvem der kan være den bedre jobkandidat, Personlighed-And-Aptitude-Career-Tests.com tilføjer. En fysik major kan udføre meget godt på en sådan test, men udfører dårligt i feltet i forhold til en arbejdstager med en lavere skriftlig test score. Som Hersen påpeger, testes nogle MATs meget specifikt indhold og færdigheder og afspejler normalt ikke den mekaniske evne eller potentiale, der ønskes for hvert job.
I en undersøgelse fra Los Angeles County of Human Resources i Los Angeles i 2001 fandt forskerne ikke noget forhold mellem, hvor godt et testfag udførte og deres scoring på enten mekanisk evne eller jobkundestest.
Uanset forskningen fortsætter arbejdsgiverne med at anvende sådanne test ved at træffe bestemmelser om deres arbejdere. Gennemgang og træning af praktiske MAT'er vil forbedre dine chancer for jobberettigelse og fremskridt.
