For nylig er større virksomheder begyndt at anmode om scannable CV fra jobansøgere. Efter modtagelse scannes genoptagelser i en ansøger database via scanning software. Når en stilling åbner, finder rekrutteringen potentielle kandidater ved at gennemføre en søgeordssøgning i databasen. For eksempel: Hvis rekrutteringen søger ansøgere med PowerPoint-oplevelse, er "PowerPoint" nøgleordet for søgningen. Jobsøgende kan manipulere disse søgeordssøgninger ved at bruge hvide ord i deres CV'er. Som følge heraf øger jobsøgeren den hyppighed, hvor de kommer op i arbejdsgiverens databasesøgninger.
$config[code] not foundBestem dine hvide ord
Gennemgå jobannoncerne og identificer nøgleordene. Nøgleord findes under "Minimumskrav". Se også efter ord, der bruges gentagne gange i hele jobannoncerne.
Tjek de identificerede nøgleord mod dit CV. Hvis du har den beskrevne erfaring / færdigheder, skal du afgøre, om der er et naturligt sted i dit CV for at inkludere disse nøgleord. Hvis dit CV allerede er for lang, eller hvis færdigheden / oplevelsen ikke passer under nogen af dine tidligere stillinger, overvej at tilføje den til din hvide ordliste.
Gennemgå dine hvide ord for at sikre, at de virkelig repræsenterer dine færdigheder og erfaringer.
Tilføjelse af hvide ord
Skriv nøgleordene nederst på dit CV. Per Joe Corno, præsident / ejer af Atyp Consulting, skal hvide ord være i alle aktiverede bogstaver med dobbelt plads mellem hvert ord.
Fremhæv nøgleordene og skift deres skriftfarve til hvid, hvilket skaber det hvide ord. Gem dine ændringer.
Følg instruktionerne i stillingsopslaget for genoptagelsen. Arbejdsgiveren kan bede om, at dit scannable CV ikke mailes, men sendes i stedet i formular.
Tip
Undersøg stillingen online og gennemgå yderligere jobbeskrivelser. Du kan finde vigtige nøgleord, der ikke var medtaget i den oprindelige jobannonce. Opret et hvidt orddokument på din computer, og tilføj eventuelle nye hvide ord, du identificerer. Over tid vil du have en omfattende liste.
Advarsel
Vær forsigtig, når du bruger hvide ord. Forsæt dig ikke forkert, da sandheden sandsynligvis kommer ud i interviewet. Rekruttere er uenige om hvide ord. Nogle rekrutterere mener, at det er en uærlig praksis, men andre mener, at det er acceptabelt. Væg dine muligheder før du træffer beslutningen om at bruge hvide ord.
